Rozdiel medzi diplomom a vďačnosťou

Každá organizácia má svoje vlastné metódy odmeňovania zamestnancov. Ceny, bonusy, provízie, dary - to všetko motivuje zamestnancov k plodnej práci. Okrem materiálnej podpory však existujú aj morálne ocenenia, ktoré zdôrazňujú význam špecialistu pre spoločnosť. Do ich kategórie patria diplomy a poďakovanie, ktorých prijatie je príjemnou udalosťou pre každú osobu. Mnoho manažérov kladie logickú otázku, ktorý papier by mal byť odovzdaný v konkrétnom prípade. Môžete na ňu odpovedať iba zvážením charakteristických vlastností každej z nich..

Obsah článku

• vymedziť
• nákupný

vymedziť

charta - Dokument udelený ako odmena za úspech v akomkoľvek podnikaní. Tento pojem tiež znamená úradný písomný akt potvrdzujúci právne vzťahy alebo uzatváranie medzinárodných dohôd. Diplom tohto druhu môže byť ratifikácia, poverovacie listiny atď. Samotné slovo sa začalo používať v Rusku v X storočí v zmysle listu alebo obchodného dokumentu. Tento termín k nám prišiel z Byzancie, kde grammata označovala vyhlášky, listy a iné dôležité dokumenty. Spočiatku sa písali listy na pergamene, lyce a brezy, doskách. Od 16. storočia sa text začal aplikovať na papier. Chvályhodné a čestné diplomy, o ktorých budeme hovoriť v našom článku, sa v dňoch ZSSR často používali. Získali ocenenie za rôzne úspechy v tvorivých a športových činnostiach, pracovné úspechy, dobré štúdium, vysoký výkon vo vojenskom výcviku atď. Dnes ich povzbudzujú najmä školáci, účastníci súťaží, zamestnanci podnikov a spoločností..

vďaka - oficiálne stimulačné opatrenie. Používa sa na vyjadrenie ocenenia za každú akciu, vykonanú prácu, dosiahnutý výsledok atď. Môže byť určená konkrétnej osobe alebo celej organizácii. Zvyčajne je text takého príspevku zložený náhodne v závislosti od stavu príjemcu. Stupeň formality písomnosti sa môže líšiť. Ak sú zamestnanci povzbudzovaní, na písanie textu sa používa hlavičkový papier. Je potrebné poznamenať, že vďačnosť je viac emotívna ako legálna. Medzitým je to plnohodnotný dokument potvrdzujúci skutkovú podstatu osoby. Vďačnosť je pre zamestnancov mocným motivačným faktorom. Tieto povzbudzujúce snahy sa usilujú o ešte väčší profesionálny úspech a dosiahnutie nových výšin.

nákupný

Tieto dokumenty sa líšia svojou povahou a obsahom, o ktorých by sa malo podrobnejšie diskutovať. Diplom sa udeľuje za určité úspechy a slúži ako vyhlásenie o dosiahnutom úspechu. Účastníkom súťaže alebo súťaže sa často takýto papier udeľuje. Prezentuje sa ako iniciatíva. Diplom možno udeliť aj za dobrú prácu alebo štúdium, realizáciu projektu, výherné ceny atď. Vďačnosť sa stáva prejavom vďačnosti konkrétnej osobe alebo celej organizácii. Uvádza sa v nej podstata adresáta, za ktorý chce povedať „ďakujem“..

Ďalším rozdielom medzi oceneniami a vďačnosťou je to, že prvý dokument má typickú štruktúru. Vo väčšine prípadov sa text zadáva v štandardných, už napoly vyplnených formulároch. Potrebujú iba uviesť meno a priezvisko príjemcu, ako aj zoznam jeho úspechov. Pokiaľ ide o samotné formuláre, ich dizajn je skôr rozumný a zdržanlivý. Na okrajoch obyčajného listu je skromný rám, niekedy sa naň používajú emblémy a logá. Text listu je „suchej“ povahy a nemá emocionálne sfarbenie. Keď už hovoríme o vďačnosti, je potrebné poznamenať, že má svojvoľný tvar. Kompilátor textu nezávisle určuje jeho obsah a štruktúru. Prezentácia je často veľmi emotívna a dokonca dojímavá. Nápisy sa používajú na špeciálne vytvorené hlavičkové papiere, ktoré svojím dizajnom dobre konkurujú pohľadniciam. Virtuózne vzory, kvety a svetlé farby - to všetko sa nachádza na mnohých motivačných dokumentoch tohto druhu.

Aby som to zhrnul, aký je rozdiel medzi diplomom a vďačnosťou.