Malé a stredné podniky sú koncepty, ktoré sa často posudzujú v jednom kontexte. Nie je však vždy legálne ich identifikovať..
Obsah článku
- Fakty o malých podnikoch
- Fakty o strednom podnikaní
- nákupný
- stôl
Fakty o malých podnikoch
termín „malý podnik“ môžu byť použité tak v neformálnom kontexte, ako aj v ustanoveniach regulačných predpisov. Pokiaľ ide o prvý variant jeho použitia, v mnohých ohľadoch sa vykonáva na základe subjektívneho vnímania zvláštností konkrétnej osoby vykonávaním obchodných činností v primeranom rozsahu. Vo väčšine prípadov majú ľudia tendenciu chápať ako také úplne skromné podnikateľské aktivity, ktoré sa často vykonávajú individuálne. Osoba, ktorá má malý obchod, kiosk, dielňu, podľa porozumenia Rusov, je vlastníkom „malého podniku“..
Existujú však právne kritériá na klasifikáciu určitých obchodných činností ako predmetnej kategórie. Na základe ustanovení federálneho zákona č. 209 z 24. júla 2007, ako aj rezolúcie č. 702 z 13. júla 2015 sa podniky klasifikujú na mikropodniky, malé a stredné v závislosti od:
- o počte zamestnancov;
- z ročných príjmov.
V súlade s normami federálneho zákona č. 209 a rezolúcie č. 702 je legitímne klasifikovať malé podniky ako spoločnosti, v ktorých:
- Pracuje 15 až 100 ľudí;
- výška ročného príjmu - 120 - 800 miliónov rubľov.
Je zrejmé, že nie každý majiteľ malej predajne alebo dielne je schopný vybudovať podnik, ktorý spĺňa uvedené kritériá. Ak ukazovatele jeho obchodných činností nie sú z vyššie uvedeného hľadiska z právneho hľadiska, jeho spoločnosť by sa mala klasifikovať ako mikropodnikateľ..
reklamaRuský podnikateľ tak môže de facto nazvať svoju „malú firmu“ aj svoju najmenšiu spoločnosť. Ak však chcete tento štatút de jure dodržať, musíte sa pokúsiť priblížiť svoje ukazovatele ukazovateľom stanoveným zákonom. V opačnom prípade budete musieť byť spokojní so statusom „mikropodniky“..
na obsah ↑Fakty o strednom podnikaní
Na druhej strane, koncept „stredná firma“ Dá sa to chápať aj na úrovni každodenného, subjektívneho vnímania alebo odhaleného v normatívnych aktoch. Pokiaľ ide o prvý aspekt - pod pojmom „priemerná“ spoločnosť v Rusku sa rozumie spoločnosť, ktorá na jednej strane nie je príliš veľká a na druhej strane hrá veľmi významnú úlohu v ekonomike mesta alebo regiónu. Môže to byť, relatívne, nie jeden malý obchod alebo dielňa, ale sieť niekoľkých organizácií zodpovedajúceho typu.
Legislatívne kritériá na klasifikáciu firiem ako stredných sú uvedené aj v ustanoveniach federálneho zákona č. 209 a rezolúcie č. 702. Podľa nich je „stredné podnikanie“ podnik, v ktorom:
- Práca 101 - 250 zamestnancov;
- ročný príjem - od 800 miliónov do 2 miliárd rubľov.
Ak ruský podnikateľ zase otvorí aj najskromnejšiu sieť obchodov alebo dielní v mestskom alebo okresnom meradle, potom sa jeho značka v zásade môže považovať za spoločnosť, ktorá spĺňa uvedené kritériá pre odkaz na stredné podniky..
na obsah ↑nákupný
Z hľadiska každodenného vnímania oboch kategórií je to jednak význam, a jednak stupnica. Okrem toho sú obe kritériá veľmi subjektívne. Z hľadiska súladu spoločnosti s právnymi charakteristikami môžu byť stredne veľké podniky, striktne povedané, 2,5 - 16,67 krát väčšie ako malé podniky, podľa veľkosti štátu alebo podľa príjmov.
na obsah ↑stôl
Zistili sme teda, aký je rozdiel medzi malými a strednými podnikmi. Zobraziť kritériá, ktoré sme identifikovali v tabuľke.
Small Business | Stredné podnikanie |
Z hľadiska filistínskeho | |
Malý obchod, dielňa | Sieť obchodov, workshopov, ktoré sú významné pre ekonomiku mesta, okresu |
Z právneho hľadiska | |
Podnik s 15 až 100 zamestnancami | Spoločnosť, ktorá zamestnáva 101 - 250 ľudí |
Spoločnosť s ročným výnosom 120 - 800 miliónov rubľov | Spoločnosť s ročným výnosom od 800 miliónov do 2 miliárd rubľov |