Na trhoch práce jednotlivých štátov sa vytvorila paradoxná situácia: ľudia už nechcú zarábať na živobytie s mysľou, pretože manuálne povolania sú platené lepšie a nevyžadujú toľko emocionálnych nákladov. Preto je potrebné jasne pochopiť rozdiel medzi pracovníkmi a zamestnancami. Pomôže to pri výbere práce podľa chuti, ktorá bude vhodná nielen pre platbu, ale aj pre ďalšie parametre..
Obsah článku
- definícia
- nákupný
- zistenie
definícia
zamestnanci - nemateriálni pracovníci pracujúci v takých odvetviach hospodárstva, ako je verejná správa (úradníci, vrcholový manažment), priemysel (návrhári, inžinieri, dizajnéri, sekundárny personál), vzdelávanie (učitelia, postgraduálni študenti), služby (tour manager, IT špecialista) ), obchod. Táto sociálna skupina je spojená s takými spoločnými črtami, ako je potreba špecializovaného (najčastejšie vysokoškolského) vzdelávania, absencia veľkého zaťaženia, potreba kreatívneho prístupu pri riešení úloh.
pracovný - držitelia pracovných zdrojov zamestnaných vo výrobnom sektore hospodárstva a zaoberajúcich sa fyzickou prácou. Patria sem tradičné robotnícke „robotnícke triedy“ a pracovníci v oblasti výroby dopravníkov, vodiči a stavitelia. Pracovníci nedisponujú výrobnými prostriedkami a najčastejšie dostávajú mzdy na základe čiastkových sadzieb..
na obsah ↑nákupný
Charakter práce sociálnych skupín sa teda výrazne líši. Počnúc tým, že zamestnanci najčastejšie pracujú „od 9 do 6“ a pracovníci - nepretržite, ale v zmenách. Poloha sociálnych skupín sa výrazne líši. Pre pracovníka je to obrábací stroj, stavenisko, dielňa, kde vytvára skutočný produkt, ktorý sa dá fyzicky vypočítať a merať. Pre zamestnancov je pracoviskom kabinet v kancelárii alebo stôl. Tam vytvára „mentálny“ produkt, ktorý sa dá spočítať špekulatívne.
zistenie
- Kvalifikáciou. Vo väčšine prípadov pracovníci potrebujú stredné odborné vzdelanie a zamestnanci potrebujú vysokoškolské vzdelanie..
- Spôsob výroby. Pracovníci používajú „manuálne“ pracovné nástroje, zamestnanci používajú „intelektuálne“.
- Produkt práce. Pracovník vyrába realisticky vypočítateľné predmety, zamestnanec - poskytuje služby.
- Prestíž. Zamestnanecká práca je považovaná za čestnejšiu ako pracovník.
- Funkcie pracovného dňa. Zamestnanci spravidla pracujú od 9:00 do 18:00, pracovníci vo výrobných špecialitách - nepretržite.
