Integrácia kultúr vedie k rozšíreniu ruského slovníka. Špecialisti sa často nazývajú manažéri a naopak. Aké sú podobnosti a rozdiely medzi týmito dvoma profesiami? Kto môže byť nazývaný manažér a kto je špecialista? Skúsme to zistiť.
Špecialista. Pojem a definícia
Špecialista - certifikovaná osoba, ktorá prešla špeciálnym školením na vysokej škole a vlastní hlboké znalosti v konkrétnej oblasti (účtovníctvo, bankovníctvo, medicína, veda, technika).
Vysoko kvalifikovaní odborníci absolvujú univerzity. Každý študent, ktorý dobre študuje na univerzite, sa môže naučiť byť špecifickým odborníkom. Úroveň kompetencií je zakotvená v štátnom diplome. Svoju kvalifikáciu môžete zlepšiť praktickým školením, písaním vedeckých článkov a účasťou na grantoch. Pracovné skúsenosti a odporúčacie listy uľahčujú zamestnanie a pomáhajú obsadiť vysoké postavenie.
Odborník tiež definuje špeciálne zručnosti a znalosti. Predtým, ako vznikli univerzity, taký koncept ako špecialista neexistoval. Boli to majstri, znalci, remeselníci. Svoje vedomosti odovzdávali z generácie na generáciu a tieto znalosti neboli dostupné pre každého človeka. Ďalej, intelektuáli (ľudia vedy a vysokej kultúry) začali dozrievať od majstrov.Kto je manažér??
Správca - splnomocnený administratívny pracovník manažérske povinnosti spodný, stredný a vrcholový manažment. Inými slovami, toto je najatý personál na implementáciu riadenia podniku.
V Spojených štátoch amerických a Európe sú manažéri úspešní lídri a manažéri s vysokoškolským vzdelaním, ktorí dostávajú doplnok k základnému povolaniu. Napríklad, ak máte lekársku profesiu, ale chcete sa stať vedúcim kliniky, musíte ako vedúci získať druhé vysokoškolské vzdelanie. Manažéri vykonávajú kvalitnú kompetentnú kontrolu nad činnosťami podniku. Manažéri delegujú zodpovednosti medzi zamestnancami (nižšia úroveň), monitorujú vykonávanie určitých činností (stredná úroveň), vypracúvajú dlhodobé obchodné plány (najvyššia úroveň).
V Rusku sa štatút manažéra považuje za trochu odlišný. Predpokladá sa, že ide o riadneho zamestnanca spoločnosti, najatého špecialistu zodpovedného za založenie akejkoľvek sféry podnikania. Napríklad personálny manažér je osoba zodpovedná za nábor. Sales Manager - Bežný predajca v sektore služieb alebo maloobchodu. Manažér cestovného ruchu - zamestnanec zodpovedný za zabezpečenie cestovania do zahraničia. A dokonca aj manažér čistoty je bežný upratovací pracovník (čistič). Ako vidíte, títo ľudia nemajú nič spoločné s vedením a nadriadenými. Mnohí zamestnávatelia úmyselne zakrývajú pravidelné postavenie silným slovom, aby zamestnanci na takéto voľné pracovné miesta častejšie reagovali. Nevyberajú si skutočného manažéra, menujú ho!
V Rusku možno takmer každého zamestnanca nazvať manažérom. To je prípad, keď sa význam požičaného slova prostredníctvom integrácie používa nesprávne a nie vždy na svojom mieste. Preto často dochádza k zámene pojmov..
Aké sú podobnosti medzi manažérmi a odborníkmi?
Napriek tomu, že tieto dve povolania sa navzájom líšia, v ich práci nájdete určité podobnosti.
Činnosti odborníka a manažéra majú spoločné vlastnosti:
- Obe plnia úlohy pridelené podniku.
- Odborná oblasť činnosti.
- Obaja sú oprávnení.
- Pracujeme na svojich cieľoch.
- Mať vyššie odborné vzdelanie.
- Pracujte v prospech podnikov, firiem.
Ako vidíte, existuje niekoľko podobností a sú rozmazané. Vo vyspelých krajinách, ako sú Spojené štáty americké, Nemecko, Čína, Japonsko, Kanada, neexistuje žiadna podobnosť medzi týmito profesiami ako lekár a herec. Naopak, v Rusku žiadatelia nevedia, ako sa identifikovať v životopise: buď sú vedúcimi manažérmi alebo úzko zameranými špecialistami. Niekedy sa zdá, že manažér je modernejším a populárnejším určením seba ako profesionála a špecialista je zastaraný.
Rozdiely medzi odborníkom a manažérom
Významný rozdiel medzi týmito skupinami je koncepčné pokrytie. Manažér je rozsiahlejší koncept. Dobrým spôsobom musí nielen rozumieť svojej profesii, ale musí byť schopný riadiť zdroje práce, organizovať prácu, plánovať činnosti a chápať hospodársku oblasť podnikania. To znamená, že musí mať najmenej dve vysokoškolské vzdelanie: jedno ako špecialista a druhé ako vedúci.
Špecialista je profesionál s vysokými znalosťami v určitej oblasti, ktorý má praktický výcvik a analytické myslenie. Môže to byť študent, ktorý úspešne obhájil diplom a má hlboké znalosti. Alebo možno zamestnanec, ktorý už má veľa praktických skúseností v konkrétnej úzkej oblasti.Hlavné rozdiely:
- Rozsah koncepcie. Manažér dostáva rozsiahlejšie, najlepšie dvojstupňové vzdelávanie.
- postavenie. Po zložení štátnych skúšok a obhajobe diplomu sa stanú špecialistom a po ich vymenovaní sa stanú manažérom.
- Úroveň odbornej prípravy. Manažér je špecialista aj manažér, zatiaľ čo špecialista môže riadiť iba jedno povolanie.
- zodpovednosť. Manažér je zodpovedný za všetku výrobu, špecialista je zodpovedný iba za svoju činnosť.
- energie. Na rozdiel od špecialistu má manažér priame oprávnenie.
