Rozdiel medzi tímom a tímom

Prekvapivo možno skupinu ľudí, ktorí konajú spoločne, označovať rôznymi pojmami. V jednom prípade je to tím pracujúci v jednom podniku. V ďalšom tím zjednotený dosiahnutím cieľa. Mnohí veria, že medzi týmito definíciami môžete bezpečne dať rovnaké znamenie. Toto je však chybný názor, pretože nie každý tím má právo byť nazývaný tímom. A naopak. Nie každý tím je tím. Aký je teda rozdiel medzi týmito zdanlivo podobnými sociálnymi entitami? Skúsme zistiť, ako sa tím líši od tímu.

Obsah článku

• vymedziť
• nákupný

vymedziť

Tím - skupina ľudí spojená spoločnými cieľmi, ašpiráciami, záujmami. Hlavnými zásadami jeho existencie sú dôvera a súdržnosť. Spočiatku sa pojem „tím“ požičiaval od športového slovníka. Dnes sa slovo často používa v každodennom živote na označenie malých skupín, ktoré sa vyznačujú jasnou orientáciou na cieľ, aktívnou interakciou členov a zvýšenou produktivitou. Tím sa teda nazýva vysoko koncentrovaná pracovná jednotka. História takýchto skupín má viac ako jedno tisícročie. Napríklad v staroveku by sa tím mohol nazývať poľovníkmi, ktorí poháňajú divú zver spoločne. Každá z nich prispela k spoločnej veci a kombinácia úsilia viedla k dosiahnutiu želaného výsledku..

kolektívne - skupina ľudí spojených spoločnými aktivitami na dosiahnutie určitých cieľov a cieľov. Môže to byť pracovník, výcvik, armáda, šport atď. Tím, ktorý stelesňuje spoločenské a osobné záujmy, je založený na zásadách spolupráce, ktoré slúžia ako vodítka hodnôt pre jeho členov. Postavenie osoby v skupine závisí od jej osobných vlastností a schopností. V modernom svete sú najčastejšie pracovné (výrobné) tímy. Sú podriadení vrcholovému manažmentu, každý zamestnanec je neoddeliteľnou súčasťou celkového reťazca a hrá mu pridelenú úlohu.

nákupný

Začneme teda porovnávať uvažované koncepty. Kolektívom môže byť akákoľvek skupina ľudí s vlastnými pravidlami, tradíciami a zavedeným zložením. Členovia v ňom sú zvyčajne prepojení medziľudskými vzťahmi a spoločnými úlohami. Spoločný cieľ však medzi účastníkmi vzdelávania nie je vždy prítomný. Každý môže konať vo svojom vlastnom záujme. Napríklad zoberte pracovný tím prestížnej spoločnosti. Predpokladajme, že jeden zamestnanec pracuje na kŕmení rodiny. Druhý - chce vyliezť na kariérny rebrík. Tretí sa usiluje o sebarealizáciu a verejné uznanie. To znamená, že každý zamestnanec ide na dosiahnutie svojho cieľa pri plnení pridelených úloh.

Pokiaľ ide o tím, jeho členovia sú vždy spojení spoločnými ambíciami. Môže to byť víťazstvo v súťaži alebo súťaži, projekt, natáčanie filmu, nahrávanie piesne atď. Členovia tímu konajú spoločne ako celok. Navyše každá z nich vykonáva určitú funkciu a je zodpovedná za dosiahnutie výsledku. Úspech tímu je často kladený nad osobné záujmy, to znamená, že priority v ňom sa presúvajú z konkrétnych na všeobecné. Navyše tím nie je zďaleka vždy priateľský. Medzi jej členmi môžu existovať hádky a nezhody. Tím znamená súdržnosť, minimálny konflikt a prítomnosť dôvery. Nepriateľstvo medzi účastníkmi okamžite povedie ku kolapsu skupiny.

Ďalším rozdielom medzi tímom a tímom je to, že členovia tímov sa navzájom pravidelne stretávajú. To znamená, že každý deň sa pretínajú v práci, vo vzdelávacej inštitúcii atď. V dôsledku toho tím v priebehu času získa vlastné tradície a pravidlá. Zatiaľ čo členovia tímu sa pravidelne stretávajú, aby prediskutovali všetky podrobnosti, aby vykonali spoločné akcie. Po dosiahnutí svojho cieľa sa líšia rôznymi smermi a už nikdy sa nemôžu krížiť. Z dôvodu zriedkavej interakcie tím nemá čas utvárať spoločné tradície a nadácie a často jednoducho nie je potrebný.

Za zmienku stojí aj počet účastníkov v subjektoch. V prípade kolektívu nie je počet ľudí ničím obmedzený. Napríklad vo veľkej organizácii môžu pracovať stovky zamestnancov. Zvyšuje to iba produktivitu práce. Keďže veľkosť efektívneho tímu by nemala presiahnuť dvadsať ľudí. Čím viac členov má skupina, tým ťažšie bude dosiahnuť svoje ciele. Nakoniec, ak sa jeden z účastníkov nezaoberá touto úlohou, bude úspech celej akcie ohrozený. A v prípade veľkého tímu takýchto "slabých spojení" možno nájsť niekoľko. Preto sa malé formácie považujú za efektívnejšie..

Aby som to zhrnul, aký je rozdiel medzi tímom a tímom.