Pracovné právo je komplexná oblasť vedomostí, v ktorej musí navigovať zamestnávateľ aj zamestnanec. Pojmy „objednávka“ a „objednávka“ v kancelárskej práci sa často používajú ako synonymá. Ich formy a obsah právnych aktov sa však líšia.
Poradie v pracovnom práve
Objednávka je zákon o riadení, vykonáva hlava a zaväzuje svojich podriadených. Príkaz môže zrušiť iba úradník, ktorý ho vydal, alebo nadriadený. Nedodržanie príkazu znamená disciplinárne konanie proti páchateľovi. Objednávka sa vydáva v rámci úradných právomocí a je zameraná na riešenie hlavných úloh a prevádzkových otázok. Najbežnejším príkladom objednávky v kancelárii je objednávka.
Všetky objednávky sú rozdelené do troch hlavných skupín:
- Pre hlavné podnikanie.
- Zamestnanci (riešenie problémov so zamestnancami)
- Podľa ekonomickej činnosti.
Objednávka sa považuje za platnú od jej podpísania. Objednávky upravujúce vzťahy so zamestnancami sa vydávajú v schválenej forme.
Všetky typy príkazov sa musia zaregistrovať, to znamená, že im je pridelené číslo a index. Číslo objednávky sa zaznamená do protokolu objednávok.
Uvádzajú sa iba objednávky osôb. Zoznam v administratívnej časti objednávky musí byť očíslovaný, nie označený.
Obdobie uchovania objednávky - najmenej 10 rokov (podľa hlavnej činnosti). Podľa snímky - Vo veku 50 - 75 rokov (okrem príkazov na pokuty, platenú dovolenku, školenia, služobné cesty a služobné cesty v rámci krajiny).Uvedená časť objednávky sa končí slovom „I OBJEDNÁVKA“ veľkými písmenami.
Zákon o pracovnom práve
Objednávka je tiež miestnej predpis, pochádzajúce od orgánu alebo správy. Príkaz je záväzný pre právnické a fyzické osoby. Objednávka má krátku dobu platnosti a je zameraná na obmedzený okruh osôb alebo stavebných jednotiek. Príklady objednávok: opravy, výberové konanie, príprava dlhodobých plánov.
Existujú dva hlavné typy príkazov:
- Dlhodobé.
- Riešenie jedného problému.
Zisťujúca časť objednávky končí slovom "Ochotný". Objednávky sa evidujú oddelene od ostatných dokumentov. Pri registrácii je objednávke pridelené číslo v kalendárnom roku, ktoré neobsahuje abecedný kód. Originál dokumentu sa podáva v samostatnom prípade..
Ak je objednávka podpísaná vedúcim pobočky alebo oddelenia, musí sa dohodnúť s vedúcim podniku (organizácie)..
K dispozícii je potrebné odôvodnenie, to znamená vysvetlenie, prečo sa uverejňuje. Ak je to možné, je uvedený normatívny akt, ktorý slúžil ako odôvodnenie príkazu. V prípade priloženia ďalších objednávok k objednávke je ich zoznam uvedený v texte.Objednávky sa vydávajú:
- Ako súčasť predtým vypracovaného programu alebo plánu.
- Podľa pokynov vedúceho materskej organizácie.
- Iniciatíva môže pochádzať od vedúcich jednotiek a špecialistov..
Aké sú podobnosti medzi objednávkami a pokynmi
Tak poriadok, ako aj poriadok, sú stanovami vedenia spoločnosti. Z právneho hľadiska sú totožné. Preto majú podobné parametre:
- Oba typy zdravotníckych zariadení (miestne právne akty) majú zistí a regulačné diely.
- Podobnosť v detailoch: uvádza sa názov organizácie, názov dokumentu, dátum a číslo publikácie, názov, podpis, schvaľovací list (schvaľovacie značky)..
- Obidva akty - povinné na vykonanie.
- mať všeobecná klasifikácia, tj riešiť problémy týkajúce sa určitých druhov činností, obchodných záležitostí, problémov v oblasti interakcie so zamestnancami.
- Oba dokumenty začínajú fungovať po podpísaní a zamestnanci ich študujú na základe podpisu..
- Objednávka a objednávka sú všeobecné prípravné fázy publikácie: začatie, zhromažďovanie informácií, príprava projektu, koordinácia, ak je to potrebné, - dokončenie projektu, podpísanie a registrácia, predloženie účinkujúcim..
Podrobnosti, poradie objednávky a objednávka sú upravené GOST R 7.0,97-2016.
Aký je rozdiel medzi objednávkou a objednávkou?
| kritériá | poriadok | likvidácia |
| Podľa formy uvoľnenia | Vo väčšine prípadov písanie | Písomné alebo ústne |
| Kto je ovplyvnený | Pre všetkých zamestnancov | Pre konkrétnu skupinu zamestnancov |
| Aké problémy to rieši | Otázky všeobecnej činnosti organizácie, upravuje pracovnoprávne vzťahy | Rieši súčasné problémy súvisiace s metodickými a organizačnými otázkami. |
| Platnosťou | Dlhá doba (alebo do zrušenia) | V skutočnosti až do vykonávania úloh |
| Podľa formy dokumentu | Má uvedenú a administratívnu časť | Môže byť zverejnený bez uvedenia časti |
| Podľa stupňa povinného výkonu | Vyžaduje sa bezpodmienečné predloženie | Prináša informačné, informačné zaťaženie |
| Kto podpíše | Vedúci podniku (organizácia) | Vedúci štruktúrnych odborov majú právo podpisovať |
| Kto môže vykonať zmeny alebo zrušiť | Iba signatár | V prípade potreby sa zmeny zverejnia |
V právnej oblasti neexistuje výrazný rozdiel medzi objednávkou a objednávkou. Obidva pojmy sa častejšie používajú vo vnútorných vzťahoch. Môžu však tiež regulovať vzťahy s externými subjektmi..
