Výskumníci sa zaoberali otázkami riadenia tímov po stáročia, ale univerzálne vzorce úspechu sa ešte nedospeli k záveru. Poloha tvrdohlavého šéfa je často v rozpore s koncepciou múdreho vodcu. Pokúsme sa porozumieť významom týchto kategórií a pochopiť rozdiel medzi nimi.
Obsah článku
- definícia
- nákupný
- zistenie
definícia
Šéf - osoba určená na riadiace miesto predpísaným spôsobom a poberajúca odmenu za svoju prácu. Aspoň niekoľko ľudí je mu nevyhnutne podriadených a rozsah práv a povinností je určený zákonom a vnútornými predpismi podniku..
hlava - povolanie označujúce skupinu formálnych pozícií a neformálnych pozícií. Konkrétne vyjadrenie štatútu, rozsah práv a povinností závisí od konkrétnych podmienok činnosti. Napríklad vedúci podniku môže byť riaditeľ, prezident, predseda rady. Rozsah koncepcie okrem toho zahŕňa celý rad neformálnych pozícií, ktoré neobsahujú odmenu.
na obsah ↑nákupný
Najdôležitejším rozdielom je objem pojmov. Je zrejmé, že vodca je povolanie, vrátane vedúcich pozícií. Spôsob riadenia a oprávnenia, ako aj oprávnenie a postavenie nehrajú osobitnú úlohu. Ďalšou vecou je odmena: hlavný ju musí mať, pretože je zamestnaný na pozíciu podľa dohody schválenej na základe príkazu alebo príkazu.
Vedúci môže pracovať na dobrovoľnom základe (napríklad vedecký manažment, charitatívne projekty, detské kluby). Jeho štatút môže byť tiež neformálny v závislosti od konkrétnych podmienok. Vedúci môže zostaviť svoje požiadavky vo forme objednávok, pokynov a pokynov a vedúceho aj v konzultačnej forme (návrhy, projekty)..
na obsah ↑zistenie
- O rozsahu pojmu. Vodca je povolanie, skupina manažérov a šéf je špecifické postavenie osoby.
- Formalizácie. Vedúci je povinný zamestnávať sa na základe príkazu alebo príkazu, vedúci môže byť neformálny.
- Odmeniť. Šéf vždy dostáva za svoju prácu plat, manažér môže pracovať na dobrovoľnej báze.
