Keď sa dostaneme do tímu, v podniku alebo dokonca do inej spoločnosti, stretávame sa s ich zvykmi, zvykmi, štandardmi správania a mnohými ďalšími. Ale čo s novými ľuďmi, samotný človek je zdrojom formovania jeho zvykov, postojov a charakteristík, ktoré ho charakterizujú. Existujú však charakteristické rozdiely medzi takýmito zdanlivo podobnými pojmami a s tými, ktorým sa bude venovať neskôr.
Čo je to nariadenie??
Toto nariadenie je vysvetlené z knižného hľadiska kódex praxe, ktoré sú predpísané pre konkrétny podnik, organizáciu alebo spoločnosť, ktoré vám umožňujú konať prísne a dodržiavať ich. Je zapísaná v technickej dokumentácii spoločnosti a musí mať pečať a podpis vedúceho.
Akákoľvek činnosť vyžaduje kontrola všetkých oblastí, čo naznačuje. Kolektívna práca tímu nie je výnimkou. Dokument priamo riadi vzťahy nielen v organizácii, ale môže sa vzťahovať aj na vzťahy na štátnej úrovni. Spravidla sú všetky body v nej uvedené v najšpecifickejšom a najprístupnejšom jazyku, pričom špecifikujú akékoľvek zmeny alebo odchýlky od štandardnej situácie..
Môže sa uverejniť v jednej forme a prípadne vykonať zmeny, čo je pre tento typ dokumentu úplne bežné. Čím viac zmien, tým nezrozumiteľnejšia bude jej štruktúra, takže zadaním príliš veľkého množstva úprav je možné dokument znovu uverejniť, aby sa získal zrozumiteľnejší vzhľad. Jeho hlavnou črtou je tiež zložitá štruktúra, ktorá nesie:
- Všeobecné ustanovenia.
- Procesné diagramy.
- Algoritmy výpočtu.
- Hlavné ustanovenia a ešte oveľa charakteristickejšie charakterizujú podstatu dokumentu podniku.
Bez tohto typu dokumentu nemôže existovať žiadna spoločnosť, pretože akýkoľvek podnik potrebuje vytvoriť objednávku. Môže sa to považovať za druh zmluvy medzi vedúcim a podriadeným o podrobnejšom vyhlásení o pracovných odporúčaniach na dosiahnutie konečného cieľa..
Tento dokument vám umožňuje plniť povinnosti každého zamestnanca bez toho, aby ste sa odchýlili od hlavnej činnosti, a umožňuje vám riešiť spory a konflikty. Je to potrebné, aby sa nenarušil pracovný tok, ktorý by sa mal vykonávať bez zavesenia..Čo je poriadok?
Objednávka je zvláštna kódex praxe, čo charakterizuje túto spoločnosť v užšom slova zmysle. Má štruktúru odlišujúcu sa od prvého dokumentu:
- Názov podniku.
- Pečať, ochranná známka, ak je k dispozícii.
- hlavička.
- obsah.
- Podpis zodpovednej osoby.
Objednávka je vytvorená od začiatku vzniku podniku, má vo svojom obsahu pár požadovaných bodov. Môže sa budovať vo vzťahu k malému podniku a štátu. Tento postup najčastejšie stanovuje výber závažného postupu, napríklad (voľby do predsedníctva), ale nešpecifikuje ho. Stanovuje spoločné vlastnosti, ktoré je potrebné splniť a nestanovujú špecifiká..
Nariadenie vytvára základ, na ktorom sa budú vyvíjať ďalšie udalosti, a má dokumentárny charakter, pričom exekútor má zodpovednosť za uverejnenie dokumentu..
Čo majú spoločné?
Napriek rozdielom v štruktúre, obsahu sú tieto dokumenty neoddeliteľne prepojené a nemôžu existovať bez seba. Objednávka - vytvára cieľ, myšlienku, ktorú je potrebné implementovať v budúcnosti. Nariadenie však načrtáva implementáciu myšlienky bodmi, ukazuje detail a dôležitosť toho, čo spoločnosť, podnik alebo štát hľadá..
Malo by sa však pamätať na to, že obidva dokumenty sú technickými dokumentmi a sú vytvorené nevyhnutne. Ak budúce udalosti neprinášajú potrebu listinných dôkazov, nie je potrebné tieto dokumenty vytvárať. Podniky spravidla regulujú potrebu vytvárať takéto dokumenty, a ako sa ukázalo v praxi, väčšina z nich môže sama určiť potrebu vytvorenia určitých ustanovení..
Predpisy môžu byť niekoľkých druhov:
- administratívne (používa sa na riešenie verejných záležitostí)
- technický (riešiť problémy na úrovni výrobného procesu a najčastejšie sa týkajú činností podnikov).
Porovnanie a ako sa líšia
Tieto typy dokumentov majú opisný charakter myšlienky, ktorú je potrebné správne implementovať. Majú charakteristické rozdiely, ako napríklad:
- Šírka vzrušujúcich problémov. Objednávka definuje základnú myšlienku, ktorá je vo všeobecnosti, a nariadenie vám umožňuje podrobne ju definovať, štruktúrovať všetky komponenty štruktúrovaným spôsobom v súlade s potrebami.
- špecifikácia. Nariadenie poskytuje vysvetlenie, aby bolo zrejmé, prečo bol tento postup vydaný, a aby sa konkrétne vysvetlil podstata tohto príkazu.
- špecifiká. Prvý dokument, na rozdiel od druhého, špecifikuje vzniknuté otázky..
- Technické požiadavky. Nariadenie vedie k zamysleniu a nariadenie stanovuje jasné pravidlá.
Ako vidíte na prvý pohľad, ide v podstate o podobné koncepty, majú však úplne iný význam. Je zábavné poznamenať, že jeden nemôže existovať bez druhého, neustále sa vzájomne dopĺňajú a vytvárajú jasnosť v vzrušujúcom probléme. Toto je určite ten rozdiel, ktorý čitateľ niekedy na prvý pohľad nedokáže určiť, ale nepochybne je to tak.
