Predtým bol systém odbornej prípravy pre povolania v Rusku pochopiteľný. Existuje niekoľko úrovní zručností. Osoba by si mohla zvoliť špecialitu, do ktorej bude v budúcnosti predkladať dokumenty. V roku 2013 bola vykonaná reforma, v dôsledku ktorej bola zrušená jedna z úrovní systému vzdelávacích inštitúcií. Alternatívne boli navrhnuté dve možnosti: povolanie a špecializácia. Aké sú rozdiely medzi kvalifikovaným pracovníkom a stredným odborníkom??
Kto je špecialista na strednej úrovni??
Pred reformou sa rozlišovalo niekoľko druhov odbornej prípravy:
- Základné vzdelávanie. Išlo o odborné školy a lýceá.
- Stredné vzdelanie. Do tejto kategórie patria vysoké školy a technické školy.
- Vysokoškolské vzdelávanie - univerzity a ústavy.
Po reforme boli vzdelávacie inštitúcie súvisiace s prvým typom zrušené a premenované na vysoké školy a technické školy, v ktorých sa objavili dve kategórie: kvalifikovaný pracovník a stredný odborník.
Posledne menovaný je osoba, ktorá získala špecialitu s právom na zamestnanie manažérske pozície. Pozícia je vyššia ako kvalifikovaný pracovník. Osoba môže získať stredné odborné vzdelanie na vysokých a technických školách, ktoré môžu patriť k univerzite alebo môžu byť samostatnými jednotkami. Existujú rozdiely medzi vysokými školami a technickými školami, ktoré sú predpísané vo vzorovom nariadení o vzdelávacej inštitúcii stredného odborného vzdelávania:
- Technická škola sa zapája do odbornej prípravy stredoškolských odborníkov v oblasti základného vzdelávania.
- Vysoká škola pripravuje odborníkov na pokročilé vzdelávanie.
Celkový čas na školenie je zvyčajne 3 roky, ale pre niektoré špeciality sa môže obdobie líšiť od menšej (2 roky) a veľké (4 roky).
Stredné odborné vzdelávanie môže byť poskytované:
- Štátne inštitúcie.
- Súkromné inštitúcie.
- Autonómne mimovládne organizácie.
Ak chcete zadať jeden z nich, musíte sa dostať základné všeobecné vzdelanie (tj aspoň dokončiť 9. ročník školy) alebo úplne dokončiť školu. V súčasnosti už väčšina študentov absolvovala neúplné stredné vzdelanie, pretože všetci ostatní chcú ísť na vysokú školu.
Zoznam špecialít, ktoré je možné získať, je stanovený v príslušnom nariadení ministerstva školstva a vedy Ruska.
Cieľom stredoškolského odborného vzdelávania je príprava odborníkov v roku 2006 rôzne oblasti: medicína, pedagogika, jurisprudencia. Prvýkrát sa objavil v ZSSR (ale, ako už bolo uvedené, v osobitnej podobe) na príkaz ľudového komisára Lunacharského. Vytvoril technické školy, ktoré boli koncipované ako prechodné spojenie medzi školou a inštitútom. V 20. rokoch 20. storočia boli technické školy využívané na získanie povolaní za účelom ďalšej práce v továrňach, továrňach a poľnohospodárstve. V 30. rokoch sa začala industrializácia, ktorá viedla k zvýšeniu dopytu po odbornej príprave v špecializáciách. Preto sa vo všetkých kútoch Sovietskeho zväzu začali objavovať technické školy vo veľkom počte.
Po získaní odborného titulu sa osoba môže stať vedúci pracovník: majster, technik, majster).
Počas školenia špeciality má študent právo na štipendium, jedlo zadarmo, ako aj na platenú prax v mieste, kde môže v budúcnosti pracovať (na základe vysokej kompetencie).
Definícia kvalifikovaného pracovníka
Kvalifikovaný pracovník je osoba, ktorá získala zručnosti v konkrétnom priemysle prostredníctvom odbornej prípravy špecializované agentúry. Je nevyhnutné, aby mal rozsiahle skúsenosti a bol vzdelaný. Ale v definícii tohto pojmu je dodržaná veľké zmätenie, vzhľadom k tomu, že tu niektorí ľudia zahŕňajú ľudí, ktorí dostali vežu v niektorých oblastiach (napríklad psychológia, sociálna práca, programovanie), ako aj predstaviteľov klasických pracovných špecialít (maliar a štukatér a ďalšie).
Táto kategória zahŕňa obrovský počet odborníkov: ambulancie, ultrazvuk, kuchári, fotografi, modely a ďalšie. Niektorí sa domnievajú, že ak sa chcete stať kvalifikovaným pracovníkom, nie je vôbec potrebné ukončiť štúdium na technickej škole alebo vysokej škole, pretože existuje veľa kurzov, ktoré sa učia oveľa lepšie. A je ťažké nesúhlasiť. V poslednej dobe existuje trend postupného presídľovania formálneho vzdelávania neformálnym spôsobom.
Od ktorého konceptu je potrebné presne odlíšiť kvalifikovaného pracovníka - to je od robotníka. Ten nemá vôbec žiadne zručnosti a môže vykonávať iba jednoduché úlohy „dať a priniesť“. Dělníci zarábajú málo, pretože ich schopnosti nie sú jedinečné.
Čo majú spoločné?
Hlavným spoločným znakom týchto druhov povolaní je, že nie sú to najprestížnejšie. To však neznamená, že na ne nie je možné zarobiť peniaze. Zástupcovia kvalifikovaných povolaní alebo odborníci často zarábajú viac ľudí s vysokoškolským vzdelaním. Najmä teraz, keď je trh presýtený ľuďmi s diplomami a nie je dostatok pracovníkov.
Ako sa líšia?
Hlavné rozdiely sú nasledujúce:
- Kvalifikovaní pracovníci nemôžu zastávať manažérske pozície.
- Tí, ktorí absolvujú štúdium, sa nazývajú študenti, nie študenti..
- Kvalifikovaní pracovníci sú navrhnutí tak, aby vykonávali konkrétne úlohy, pri ktorých neexistuje kreativita..
- Stredný odborník vykonáva zložitejšie úlohy, ktoré nie je možné okamžite a priamo algoritmizovať.
Musíte si vybrať duša, nie prestíž. Hlavná vec je milovať svoju prácu, ale na všetko môžete zarobiť peniaze. Je dôležité si uvedomiť, že pracovné špeciality sa tiež veľmi oceňujú a môžete v nich zarobiť dobré peniaze. Tam je hlavným kritériom majstrovstvo..
