V súčasnosti štát v každom podniku zohráva významnú úlohu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Preto existuje veľké množstvo briefingov a odporúčaní na ich prípravu a implementáciu. Zodpovednosť za vedenie školení a brífingov personálu spočíva výlučne na správe právnickej osoby.
Vo veľkých podnikoch sa otázkami bezpečnosti a ochrany práce zaoberá jednotlivá osoba, ktorá je na túto pozíciu vymenovaná príkazom. Inžinier bezpečnosti práce Zaoberá sa nielen vedením brífingov, ale aj všetkými ďalšími otázkami týkajúcimi sa bezpečnosti práce a ochrany práce. Existuje niekoľko druhov brífingov, ale medzi nimi sú aj dva, ktoré sa konajú pri prijímaní do zamestnania. Toto je úvodné a úvodné briefing, ktorý sa vykonáva s novoprijatými zamestnancami. Sú to úplne iné veci, ale mnohí ich zmiasť..
Mnoho z nich sa zjednocuje, existujú však zásadné rozdiely. Čas kombinuje tieto dva typy, pretože obidva sa trávia, keď je zamestnanec prijatý do zamestnania alebo preložený na nové miesto výkonu služby. Taktiež ich spája jeden spoločný cieľ - zabezpečiť bezpečnosť pracovníkov pri výkone ich povinností.
Úvodné informačné brífingy
Tento druh briefingu sa vykonáva v situáciách uvedených v pokynoch špeciálnej osoby - bezpečnostný inžinier, alebo osoba, ktorej sú takéto povinnosti nariadené. Vyžaduje sa úvodný briefing:
- Pri uchádzaní sa o prácu nie je žiadny rozdiel: osoba je prijímaná priebežne alebo dočasne.
- Po prijatí do praxe.
- Ak zamestnanec príde na územie právnickej osoby ako súčasť služobnej cesty.
Na vykonanie tohto typu tréningu sa odporúča použiť dostupné vizuálne pomôcky a technické školiace pomôcky. Úvodným brífingom je pokrytie všetkých dôležitých otázok, ktoré sú schopné plne charakterizovať podnik z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci..
Po vykonaní celého množstva školiacich prác sa musíte uistiť, že osoba, ktorá je prijatá do podniku, pozná základné minimum:
- Hlavné typy potenciálnych nebezpečenstiev počas prevádzky.
- Všetky možné zdroje ohňa.
- Pravidlá správania v prípade požiaru.
- Postup kontaktovania hasičského zboru.
Inštruktáž sa musí tiež oboznámiť so všetkými výstražnými značkami, upozorneniami, ktoré má systém hlásení. Nový zamestnanec musí mať tiež vedomosti o používaní primárneho hasiaceho zariadenia.
Záznam z brífingu sa vyhotovuje v osobitnom denníku úvodného brífingu. Proti každému zápisu by mal byť uvedený dátum schôdze, ako aj podpisy nového zamestnanca a osoby, ktorá sa zúčastnila brífingu..
Vlastnosti úvodného brífingu
Tento druh brífingov sa musí vykonať so zamestnancami, ktorí sú už v prevádzke. Vedúci oddelenia alebo jednotky sa podieľa na vedení tohto typu bezpečnostného výcviku. Vyučovanie sa vykonáva už na budúcom pracovisku, tesne predtým, ako sa nový zamestnanec začne zapájať do plnenia nových povinností.
Počiatočné školenie sa vykonáva:
- S ľuďmi, ktorí sú zaregistrovaní v podniku a práve začínajú plniť svoje nové povinnosti.
- S ľuďmi, ktorí boli presunutí z iných oddelení alebo podnikov.
- S každým dočasným pracovníkom alebo zamestnancom poslaným na služobnú cestu.
- S ľuďmi, ktorí v podniku vykonávajú dočasné stavebné práce.
- So študentmi a študentmi, ktorí sú poslaní na prax.
Počas úvodného briefingu by sa mali všetky otázky pokryť v plnom rozsahu, ktoré sú stanovené v pokynoch o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktoré sa týkajú konkrétnej špecializácie, pozície alebo pracoviska. Po ukončení brífingu inštruktážna osoba skontroluje vedomosti, ktoré sa vzťahujú k údajom o jeho pracovisku, ako aj bezpečnostné predpisy pri výkone konkrétnej práce. Overenie sa môže vykonať akýmkoľvek spôsobom, napríklad prieskumom alebo testom..
Ľudia, ktorí sa podieľajú na rôznych údržbách, opravách, testovaní a nastavovaní technických zariadení, nepodliehajú úvodnému typu inštrukcií.
Na takýto briefing sa ponecháva aj vhodný zápis do denníka, ktorý by mal byť potvrdený podpismi zamestnanca, ktorý briefing vedie, a poverenou osobou..
Je potrebné poznamenať, že v podnikoch s veľkým počtom pre každý druh briefingu sa vytvára samostatný účtovný denník. V prípade právnických osôb s malým počtom zamestnancov je však povolené používanie jedného denníka, v ktorom sa budú vykonávať registrácie, a to úvodnej aj základnej výučby so všetkými novými zamestnancami..
Charakteristické črty
Je potrebné zdôrazniť niekoľko kľúčových bodov, ktoré určujú hlavné rozdiely medzi úvodnou a základnou inštrukciou:
- Úvodná inštruktáž vykonáva na novom pracovisku samotný vedúci pracoviska a úvodnú inštrukciu vykonáva technik ochrany práce po priamom zamestnaní..
- Úvodný typ brífingov obsahuje informácie o pravidlách práce a nebezpečenstvách na celom území právnickej osoby, zatiaľ čo úvodné brífingy hovoria o vlastnostiach konkrétnej jednotky, pracoviska, špecializácie.
