Pozície označené ako „riaditeľ“ a „generálny riaditeľ“ môžu existovať v radoch divízií jednej spoločnosti. Závislosť názvu miesta vedúceho organizácie je predpísaná v dokumentoch týkajúcich sa kategórie zakladajúcich organizácií. Určené pozície sa zvyčajne dojednávajú v štruktúre charty inštitúcie alebo spoločnosti. predpisovanie úradných funkcií v charte je spojené s prítomnosťou normatívnej reflexie jediného riadiaceho orgánu.
Otázka vyvoláva možnú prítomnosť údajov v povinnostiach zamestnancov, ktorých pracovná pozícia sa líši od pozície riaditeľa podniku do kategórie generálneho riaditeľa..
Funkcie zamestnania na pozícii „CEO“
Pozícia „generálneho riaditeľa“ v Ruskej federácii zvyčajne súvisí s fungovaním podniku, ktorým je spoločnosť LLC alebo JSC. Prítomnosť jednotlivca na pozícii generálneho riaditeľa neznamená predpoklad, aby sa stal vlastníkom vedenej organizácie. Na príslušné pracovné miesto môže byť pozvaný generálny riaditeľ ako zamestnanec. Dôsledkom tejto možnosti je neschopnosť generálneho riaditeľa prijatého na účasť v procesoch riadenia zameraných na vytvorenie alebo zmenu základného imania spoločnosti..
Je potrebné poznamenať, že v zahraničí je pozícia generálneho riaditeľa spojená s postavením najvyššej výkonnej moci. Pozícia generálneho riaditeľa súvisí so štruktúrou neziskových organizácií.
Hlavné parametre funkcie „Director“
V niektorých prípadoch je pozícia „riaditeľa“ podobná pozícii vyššie uvedeného generálneho riaditeľa. Ustanovenie federálneho zákona o akciových spoločnostiach obsahuje informácie týkajúce sa normy, na základe ktorej je možné vymenovať jediný riadiaci orgán spoločnosti s oboma pojmami..
Prax ruského manažmentu ukazuje, že meno „režisér“ sa používa, ak:
- Je potrebné určiť pozíciu, ktorej hlavnou funkčnou súčasťou je vypracovanie stratégie zameranej na rozvoj kvality jedného alebo viacerých sektorov súvisiacich s podnikaním organizovaným spoločnosťou..
- Pri stanovovaní úlohy určovania vedúceho postavenia v neziskových typových štruktúrach, o ktorých sa zvyčajne hovorí najmä o školách, múzeách atď..
Dôležitou skutočnosťou je vytvorenie správnej rady v štruktúre spoločnosti, zatiaľ čo priame funkcie riaditeľa alebo generálneho riaditeľa sa nemusí podieľať na ich fungovaní.
Rozdiely v pozíciách „riaditeľ“ a „generálny riaditeľ“
Rozdiel v určených pracovných pozíciách sa netýka pojmov právne spektrum. Rozdiely sú v praktickom použití používaných výrazov, ktoré sa používajú na označenie pozície spoločnosti.
Dôležitá je aj oblasť, do ktorej je organizácia zapojená, či už ide o oblasť neziskovej činnosti alebo o samotný obchod..
Hlavné kritériá na rozlíšenie pracovných miest môžu byť uvedené nasledovne:
- na vykonávanie riadiacich činností organizovaných v rámci štruktúry obchodných spoločností so sídlom v Ruskej federácii sa ako kľúčová postava používa pozícia označená ako „generálny riaditeľ“..
- Štruktúra neziskových organizácií spočíva v vymenovaní riaditeľa do zoznamu zamestnancov.
- Obchodné spoločnosti, ktoré majú vo svojom arzenáli funkcie funkčných manažérov, volajú určených riaditeľov zamestnancov v oblasti marketingu, personálneho manažmentu atď..
- Neziskové organizácie sa vyznačujú zahrnutím funkcií zástupcov riaditeľov do tabuľky zamestnancov.
- Je legitímne a plne opodstatnené používať výraz „generálny riaditeľ“ v prípade, že výrobnou úlohou je vymenovať jednotlivca, ktorý priamo dohliada na obchodnú štruktúru..
- Ak štatút organizácie zodpovedá štruktúre neziskovej inštitúcie, je obvyklé určiť riadiace miesto s výrazom „riaditeľ“..
- Ak potrebujete pomenovať vedúceho holdingovej štruktúry, môžete použiť pojem „prezident“..
- Pozícia „riaditeľa“ môže zodpovedať pozícii funkčného riaditeľa, ktorý pracuje v inštitúciách komerčného typu.
