Mnohým ľuďom sa zdá, že neexistuje žiadny rozdiel medzi spoločnosťou a podnikom. Medzi nimi je veľa spoločného, sú tu však dôležité rozdiely. Pokúsme sa pochopiť, čo je spoločnosť a podnik a aké sú medzi nimi podobnosti a rozdiely..
Hlavné rozdiely spoločnosti od podniku
Na zodpovedanie tejto otázky zvážte definície „spoločnosť“ a „podnik“.. Spoločnosť je skupina právnických osôb, vytvorené pre podnikanie a zisk. Podnik je právnická osoba, vytvorený na výrobu výrobku s jeho následným predajom.
Spoločnosť je vždy skupinou právnických osôb, t. združenie rôznych ekonomických subjektov. V tom sa líši od spoločnosti. Spoločnosti sú spravidla buď uzavreté akciové spoločnosti alebo akciové spoločnosti, aj keď to tak nie je vždy. Vždy však znamenajú spoluprácu v rámci jedného právneho subjektu s viacerými nezávislými obchodnými štruktúrami.
Spoločnosť bola vytvorená na výrobu produktov. Toto nie je skupina subjektov, ale jeden alebo združenie subjektov so stratou hospodárskej nezávislosti. Nejde o úniu, ale o centristickú organizáciu s jediným vedením.
Ciele tvorby
Najdôležitejší rozdiel medzi spoločnosťou a podnikom je účel stvorenia. Spoločnosť je vytvorená, aby dosiahla zisk. Ľudia sa zjednocujú, aby úspešne podnikali, a do popredia svojej práce zaradili finančnú účinnosť. Hlavná vec je tu množstvo peňazí, ktoré sa podarí zarobiť v dôsledku činnosti. Spoločnosti sú založené iba na zvýšenie materiálnej pohody svojich manažérov a zamestnancov.
Hlavným cieľom podniku je výroba a predaj tovaru. Peniaze tu zohrávajú malú úlohu. Hlavným cieľom podniku je vytvárať výhody pre ľudí. Na to sú všetky ich aktivity zamerané. Preto môžu byť podniky nerentabilné a ničivé. Štát ich však dotuje a chráni pred bankrotom, pretože vyrábajú tovar a výrobky nevyhnutné pre národ.
Spoločnosť sa teda zameriava na zisky a zlepšenie blahobytu zamestnancov. Spoločnosť uvažuje o potrebe vyrobiť za každú cenu ten správny produkt pre spotrebiteľa, ale nie pre pracovníkov. Úroveň platov a ich ekonomická prestíž sú preto vždy nižšie.
Drobné rozdiely
Spoločnosť môže zahŕňať niekoľko podnikov. Niektoré z nich môžu byť základné a nákladovo efektívne a niektoré sekundárne, ktoré pomáhajú hlavnému fungovať. Podnik je nezávislá hospodárska jednotka..
Vedúcim podniku je najčastejšie jedna osoba. V malom podnikaní je to jeho majiteľ, ktorý má nad ním úplnú moc. Väčšie podniky sa od toho vzdialia a majú viac podobností so spoločnosťami. Spoločnosť je riadená skupinou jednotlivcov. Toto je predstavenstvo alebo predstavenstvo akcionárov. Zvolí si riaditeľa spoločnosti. Všetky kľúčové rozhodnutia neprijíma jedna osoba, ale riadiaci orgán kolégia. Čím väčšie podnikanie dosiahne, tým väčšia je potreba kolektívneho riadenia. Je to kvôli zákonom riadiacej vedy, podľa ktorých jedna osoba nemôže efektívne riadiť viac ako 7 podriadených.
Výhody a nevýhody práce v spoločnosti a v podniku
Práca v spoločnosti je ziskovejšia ako v podniku. Ostrenie pre skutočné výsledky, a nie mýtická výroba umožňuje zamestnancom vstúpiť na vyššiu životnú úroveň. Práca v podniku má však mnoho výhod. Hlavným je miernejšie tempo práce. Spoločnosti požadujú, aby zamestnanci dali 100% to najlepšie. V podniku hlavný výrobný proces. V ňom nie je možné robiť chyby. Chýbajúca potreba maximalizovať zisky za každú cenu umožňuje pracovníkom viesť humánnejší životný štýl. Najmä dokážu čerpať práceneschopnosť počas choroby, práca je jemná, pokojná a stabilná..
Obzvlášť presne tieto slová sú vhodné pre nerentabilné podniky, ktoré sú datované štátom. Pracovné podmienky sú tu najpriaznivejšie v celej ekonomike, ale platy sú najnižšie..
Preto si každý z nás musí vybrať medzi vysokou mzdou a pracovnou silou a nízkou mzdou a ľahkou prácou. V ekonomike by v skutočnosti mali byť spoločnosti a podniky. Spoločnosti sú motorom ekonomiky, ich motorom. Bez podnikov by sme však nemali tovar, ktorý potrebujeme na život, ale jeho výroba je veľmi nákladná a nemôže byť rentabilná.Táto otázka bola mimoriadne naliehavá pre ruskú spoločnosť v 90. rokoch 20. storočia. V ZSSR neboli žiadne spoločnosti. Boli iba podniky. Štát utratil veľa peňazí za udržiavanie nerentabilných odvetví, len aby zabezpečil, že v krajine nebude nezamestnanosť a že ľudia budú mať prostriedky na život. V 90. rokoch sa naopak rozhodla, že zbaví hospodárstvo podnikov a ponechá iba spoločnosti, pričom preorientuje hospodárstvo výlučne na vytváranie kapitálu a dosiahnutie zisku..
To viedlo k prudkému zbedačeniu obyvateľstva. Pretože nie každý človek je schopný pracovať 24 hodín denne. V súčasnosti sa ukázalo, že ani sovietsky, ani liberálny systém nie sú vhodné. Sovietsky systém je zrúcanina štátu vlastnými občanmi a liberálna zrúcanina občanov štátom. Preto je potrebné v ekonomike kombinovať obidva typy ekonomických formácií. Pomery závisia od aktuálnej reality. V priaznivom období, keď má rozpočet veľa peňazí na predaj uhľovodíkov, môžete zvýšiť počet podnikov av čase krízy sa zamerať na rozvoj súkromného podnikania a zvýšiť konkurenciu medzi ľuďmi..
