Aký je rozdiel medzi auditom a vnútornou kontrolou

Nie každý môže pomenovať rozdiel medzi auditom a vnútornou kontrolou a často ich vnímať ako pojmy, ktoré majú blízky význam alebo úplné synonymá. Tieto ekonomické pojmy však majú rôzne významy a znamenajú rôzne úlohy, pričom majú spoločný cieľ - kontrolovať financie jednotlivého podnikateľa, podniku alebo organizácie..

Spoločné znaky a sémantické rozdiely

Audit sa chápe ako nezávislý audit účtovníctva, aby sa vytvoril názor na jeho spoľahlivosť, súlad s právnymi predpismi, účtovnými závierkami a účtovnými požiadavkami v podniku. Zahŕňa to nielen kontrolu účtovníctva a finančného výkazníctva, ale aj formuláciu návrhov na racionalizáciu hospodárskej činnosti s cieľom zvýšiť zisky..

Interná kontrola je zároveň analýzou finančnej výkonnosti podniku s cieľom ich zlepšenia, sledovania efektívnosti a vhodnosti vynakladania rôznych druhov finančných zdrojov. Je potrebné zabezpečiť riadne a efektívne podnikanie, monitorovať dodržiavanie podnikových politík, zisťovať a odstraňovať problémy vo vnútornej štruktúre podniku a zabezpečovať spoľahlivosť vnútropodnikových informácií..

Po analýze obidvoch konceptov môžeme povedať, že audit je postup kontroly financií s cieľom pripraviť názor na ich spoľahlivosť a navrhnúť spôsoby, ako zvýšiť zisky podniku, a vnútorná kontrola je postup kontroly a zlepšovania stavu vnútorných finančných záležitostí spoločnosti s cieľom racionalizácie a zníženia nákladov..

Obe kontroly sa navzájom dopĺňajú a umožňujú organizácii získať najkompletnejšie informácie o finančnej situácii, investičnej účinnosti, nákladovej efektívnosti a ďalšie. Audit a vnútorná kontrola sa napokon vykonávajú s cieľom zvýšiť zisk organizácie, zlepšiť finančné vykazovanie a plnenie rozpočtu a odstrániť nedostatky, ktoré porušujú presnosť informácií..

Rozlišovanie úloh

Vo veľkých firmách, ktoré majú niekoľko pobočiek, audit a vnútornú kontrolu, okrem vlastných, plnia úlohu poskytovania úplného spoľahlivého informovania vrcholového manažmentu organizácie o finančných záležitostiach celej štruktúry. Za týmto účelom audit a vnútorná kontrola vykonávajú konkrétne úlohy. Pre audítora sú určené dohodou medzi audítorskou spoločnosťou a spoločnosťou, v ktorej sa bude audit vykonávať. Kľúčové ciele auditu sú:

  1. Zachovanie nezávislosti, nestrannosti a objektivity pri vykonávaní inšpekcií.
  2. Zhromažďovanie a analýza maximálneho množstva informácií.
  3. Vypracovanie užitočného stanoviska, ktoré zohľadní všetky existujúce nedostatky a obsahuje odporúčania na ich odstránenie.
  4. Potvrdenie alebo nepotvrdenie skutočnosti údajov uvedených vo vyhláseniach.

Úlohy vnútornej kontroly na rozdiel od auditu určuje manažment, preto má zmysel len vtedy, ak manažéri spoločnosti úspešne formulujú konkrétne ciele a vypracujú pracovný plán. Na základe nich určuje vnútorná kontrola tieto úlohy:

  1. Sledovanie efektívnosti a uskutočniteľnosti vynakladania finančných prostriedkov (vypožičaných, vlastných a vypožičaných).
  2. Analýza a porovnanie skutočných výsledkov s predpokladanými.
  3. Monitorovanie finančnej situácie spoločnosti.
  4. Finančné hodnotenie investičných výsledkov.
Teda podľa opísaných úloh, audit slúži ako záverečný audit podávania správ, kdežto vnútorná kontrola - predbežné overenie údajov o všetkých výdavkoch, predchádzajúci audit. Oba procesy sa navzájom dopĺňajú a na konci si môžete plne prezrieť obraz finančnej situácie podniku.

Skontrolujte vykonanie

Okrem kľúčových úloh sa audit a vnútorná kontrola vyznačujú aj postupom vykonávania, podmienkami a oprávnenými osobami, ktoré vykonávajú audity.

Audit teda vykonáva odborník, ktorý nie je zamestnancom organizácie, v ktorej sa audit uskutoční. Jeho izolácia umožňuje zachovať objektivitu a nestrannosť, pretože audítor je chránený pred možným tlakom zo strany organizácie a nemá žiadne osobné motívy na skreslenie údajov. Postup povinného auditu sa vykonáva raz ročne. Je určený v súlade s pravidlami organizácie auditu a právnymi predpismi Ruskej federácie a na žiadosť zákazníckej organizácie ho nemožno zmeniť..

Vnútornú kontrolu zase vykonáva oprávnený zamestnanec organizácie. Postup jeho práce, hlavné ciele a ciele sú stanovené manažmentom a nie sú predmetom zmeny na žiadosť dodávateľa. Aby sa dosiahla maximálna účinnosť, interná kontrola sa odporúča vykonávať nepretržite.

Na záver poznamenávame, že zvažované procesy musia byť dokončené včas - potom budú finančné výkazy a dokumentácia v organizácii v poriadku a plnenie rozpočtu sa bude neustále zlepšovať, čo pomáha racionalizovať náklady a zvyšovať zisky.