Použité pojmy „organizácia“ a „podnik“ sú často dosť blízko, majú však aj určité rozdiely.
Čo je organizácia??
Pojem organizácia znamená komunitu vytvorenú ľuďmi, vytvorenú na dosiahnutie spoločných cieľov. Od narodenia do konca svojich dní je osoba členom takýchto združení. Takže, dieťa sa rodí v komunite mužov a žien, nazývaných rodina. Narodil sa v lekárskej organizácii zvanej nemocnica. V organizáciách študuje, pracuje, venuje sa kreativite a športu atď..
V takejto sociálnej skupine majú ľudia medzi sebou spoločné zodpovednosti, vrátane riadenia tejto sociálnej skupiny. V ekonómii sa pod pojmom organizácia rozumie vytváranie rôznych nezávislých organizácií, ktoré vykonávajú rôzne úlohy a sú spojené jedným vedením.
V závislosti od smerovania a špecifík činností organizácií môžu byť formálne a neformálne. V prvom prípade sú vytvorené v určitom poradí, čo vám umožňuje efektívne ovplyvňovať interakciu ľudí v takejto organizácii. Jeho charakteristickou črtou sú dokumenty upravujúce činnosť organizácie a jej členov.
Môže ísť o charty, nariadenia, pravidlá a ďalšie normy správania. Povinná prítomnosť manažérov, manažérov organizácie, vymenovaných alebo zvolených do pozície vyššej štruktúry. Príkladom formalizovaných organizácií je štát, politické strany a ich jednotky.
Na uspokojenie rôznych sociálnych potrieb sa vytvárajú organizácie, ktoré nemajú formálne znaky. Predstavujú hlavne malé skupiny spojené s princípom priateľstva. Niekedy nemajú jediný cieľ a sú vytvorené na uspokojenie ich kultúrnych, športových a iných záujmov..Členovia týchto organizácií majú dôležité pocity vzájomnej ochrany, vzájomnej podpory, pocitu vlastníctva, zmysluplnej a úzkej komunikácie. Štruktúru môžu mať aj neformálne organizácie. Zvyčajne majú neformálneho vedúceho, ktorý sa riadi nepísanými normami, ktoré môžu spôsobiť problémy v organizácii..
Podnik ako organizácia
Jedným z cieľov, ktoré si organizácia môže stanoviť, môže byť podnikateľská činnosť. Na jeho implementáciu sa vytvára špeciálna organizácia s názvom podnik. Cieľom podniku je výroba tovaru a služieb požadovaných spoločnosťou. Spravidla je ekonomicky nezávislý a má práva právnickej osoby, majetok a zdroje potrebné na prácu.
Spoločnosť pôsobí na základe zmluvy. Jeho hlavnou črtou je kolektívna práca, organizovaná pre výrobné činnosti a zisk.
Podniky sa môžu líšiť v:
- Právna forma.
- Forma vlastníctva.
- odbory činnosti.
- Veľkosť a štruktúra výroby, ďalšie vlastnosti.
Zvyčajne sa delia na malé, stredné a veľké. Znakmi, ktoré sa týkajú jedného alebo druhého druhu, sú počet pracovných miest a pracovníkov, ročný obrat, výška fixného kapitálu, objem použitia surovín, náklady na pracovnú silu atď..
Podniky sa môžu zakladať v rôznych odvetviach hospodárstva, najmä:
- V priemysle na výrobu rôznych tovarov.
- V stavebníctve na stavebné a inštalačné práce.
- V doprave na prepravu tovaru a cestujúcich rôznymi dopravnými prostriedkami.
- V obchode dodávajúcom tovar spotrebiteľom.
- V sektore služieb poskytovať spotrebiteľom širokú škálu služieb.
- V oblasti finančného bankovníctva (banky, poisťovne a iné finančné spoločnosti).
Podnik môžu byť vo vlastníctve rôznych organizácií a jednotlivcov. Ide o štát, obce, verejné organizácie, súkromné osoby vrátane cudzincov a osoby bez štátnej príslušnosti.
Môže sa vytvoriť v akejkoľvek právnej forme, počnúc samostatným podnikom a končiacu akciovou spoločnosťou alebo štátnou korporáciou. Cieľom podniku je zvyčajne dosiahnuť zisk, ale existujú podniky, ktoré sú neziskové.Aký je rozdiel
- Spoločnosť je subjektom trhového hospodárstva a priamo sa zaoberá výlučne výrobou tovaru a služieb. Organizácia, ktorá nie je podnikom, sa okrem výroby môže zapájať do činností, ktoré s ňou nesúvisia (politika, kultúra, šport, veda atď.)
- Organizácia môže byť neformálnou skupinou, ktorá funguje podľa nepísaných pravidiel a je vytvorená na základe priateľských vzťahov. Podnik nemôže byť neformálny. Všetky jeho činnosti sú založené na právnom základe..
- Vedúci organizácie môže vykonávať svoju funkciu na základe právneho aktu. V neformálnej organizácii je vedúci určený vôľou svojich členov, pričom pre to nemusí existovať žiadny dokumentárny základ..
- 4. Účinnosť riadenia nevýrobných organizácií určujú ich orgány. Ukazovatele výkonnosti na spravovanie neformálnej organizácie spravidla neexistujú. Efektívnosť riadenia podniku je určená parametrami stanovenými v regulačných aktoch štátnych orgánov.
