Takmer každý človek v priebehu svojho života čelil priemyselným alebo domácim zraneniam spôsobujúcim zdravotné postihnutie (vystavenie elektrickému prúdu, tepelnému šoku, telesným zraneniam, modrinám). V každej takejto situácii musíte určite vyhľadať pomoc lekára.
Druhy zranení
- Výroba - získaná počas pracovného dňa a na pracovisku pri výkone ich profesionálnych povinností.
- Domácnosť - vyskytuje sa mimo výroby (doma, počas sviatkov).
V závislosti od závažnosti zranenia existujú:
- prísny - zranenia vedúce k invalidite viac ako 30 dní;
- stredne ťažká - pri ktorej je zdravotné postihnutie stratené na obdobie 10 až 30 dní;
- pľúca - menšie poškodenie, ktoré nespôsobuje zdravotné postihnutie, iba na poskytnutie prvej pomoci.
Príčiny poranenia
Medzi najbežnejšie príčiny pracovných úrazov patria:
- Nedodržanie bezpečnostných predpisov.
- Porucha alebo porucha zariadenia.
- Zlé osvetlenie.
- Nedostatočná úroveň kvalifikácie zamestnancov.
- Nedostatok ochranného odevu alebo nedodržiavanie bezpečnostných predpisov.
- Nedokončený proces.
Ako rozlíšiť priemyselné ujmy od domácich?
Hlavné charakteristické znaky priemyselného poškodenia:
- takéto zranenia sa vyskytujú priamo na pracovisku zamestnanca, na ceste do práce alebo pri návrate z práce na služobných vozidlách, počas služobných ciest;
- zatiaľ čo zamestnanec vykonáva svoje priame povinnosti v súlade s popisom práce alebo v mene zamestnávateľa.
Postup registrácie a platby
Po prijatí priemyselného úrazu zamestnancom do 24 hodín sa musí vypracovať akt ustanoveného formulára, správa podniku vyberá províziu s cieľom určiť príčiny nehody a určiť výšku náhrady. Komisia by mala pozostávať najmenej z troch osôb, povinná je prítomnosť technika ochrany práce, člena odborovej organizácie a zástupcu zamestnávateľa. Zamestnávateľ je menovaný na čele..
Záznamy o pracovných úrazoch sa vedú v denníku stanovenej formy, zatiaľ čo dokumenty sa uchovávajú 75 rokov.
Podľa výsledkov uzatvorenia provízie je poškodenému zamestnancovi poskytnutá nemocenská dovolenka, ako aj materiálne dávky, preplácané lekárske výdavky a v niektorých prípadoch je tiež možná náhrada za morálnu škodu. Zdravotná dovolenka platená podnikom.Za úrazy domácnosti, na rozdiel od úrazov z povolania, spoločnosť nenesie zodpovednosť a vypláca iba práceneschopnosť v dňoch nasledujúceho výplatného dňa v súlade so všeobecnými pravidlami pre hromadenie dávok.
Kontroverzné otázky
Najbežnejšie a kontroverznejšie situácie pri určovaní typu úrazu:
1) Získaná ujma počas sviatkov. Aj keď zamestnanec bol na svojom pracovisku, škoda bude spôsobená domácim, pretože v tom čase obeť nevykonávala úradné povinnosti a ujma sa dostala aj po skončení pracovného času..
2) Pri riadení služobných vozidiel. Takéto zranenie sa môže týkať domácnosti, ak:
- Zamestnanec použil auto vo svoj prospech bez písomného súhlasu vedúceho;
- Spoločnosť nevedie záznamy o služobných cestách a nevydáva nákladný list;
- Pracovná zmluva zamestnanca mu nevyjadruje úradnú prepravu a neuvádza, že medzi jeho povinnosti patrí cestovanie.
3) Získaná ujma počas prestávky, sa môžu vzťahovať na domácnosť, ak:
- V zmluve o založení spoločnosti sa zakazuje fajčenie a zamestnanec pri fajčení v blízkosti budovy utrpel úraz, napriek tomu, že k nemu došlo počas pracovnej doby;
- Počas pracovného dňa bol zamestnanec na ulici zranený a jeho šéfa bez varovania opustil.
4) Ak je zamestnanec zranený iná osoba (počas boja). Takéto škody možno uznať za domáce a priemyselné. Rozhodnutie v takýchto prípadoch zvyčajne leží na hlave.
Zranenia v domácnosti a v priemysle spôsobujú nezvratné poškodenie zdravia ľudí, preto by ste mali vždy prijať opatrenia na predchádzanie úrazom: zlepšovať pracovné podmienky, mechanizovať procesy, zabezpečovať pracovné odevy a potrebné ochranné prostriedky, prijímať zamestnancov s primeranou kvalifikáciou av prípade potreby uplatňovať disciplinárne opatrenia na ovplyvňovanie pracovníkov.
