Podľa chápania laika je osoba osobou so silným charakterom, ktorá má vlastný názor, je schopná myslieť a konať mimo krabíc, bez strachu z presvedčenia davu. Inými slovami, podľa väčšiny si nie všetci ľudia zaslúžia túto vysokú hodnosť. Veľa ľudí uprednostňuje pozíciu šedej myši, pokojne žijúcej vo svojom malom svete a obávajú sa, čo o tom povedia susedia a kolegovia..
Obsah článku
- Čo je to osoba??
- Komponenty osobnosti
- znak
- temperament
- motivácia
- schopnosti
Vedecký prístup k tejto koncepcii však prináša veľmi odlišné výsledky. V psychológii je každá osoba považovaná za osobnosť bez ohľadu na súbor vlastností a vlastností, ktoré má. Vedci používajú na vytvorenie základného „portrétu“ člena komunity špecifický súbor kritérií. Pokúsme sa pochopiť, čo charakterizuje človeka ako človeka z hľadiska vedy.
Čo je to osoba??
Pod týmto pojmom sa rozumie súhrn duševných a fyzických charakteristík človeka, jeho zvyky, skúsenosti a vedomosti, ktoré získal v každodennom živote av procese interakcie s prostredím - ľuďmi a objektmi. Všetky tieto zložky sa prejavujú v správaní a vyjadrujú sa v zmene „masiek“ vhodných pre rôzne sociokultúrne skupiny a situácie. Jednoducho povedané, osobnosť je komplexný koncept, ktorý zahŕňa sociálne zručnosti, mentálne charakteristiky a postoje založené na skúsenostiach medziľudských vzťahov..
Aké miesto zaujíma pojem osobnosť v systéme modernej psychológie? Je to medzi jednotlivcom a jednotlivcom. V tomto prípade je jednotlivec individuálnym zástupcom ľudskej rasy a individualita znamená odraz konkrétnych dedičných alebo nadobudnutých čŕt konkrétnej osoby..
Reklamný obsah ↑Komponenty osobnosti
Na úplné osvetlenie všestrannosti každého z nás sa používajú znaky, ktoré charakterizujú človeka ako človeka. Podľa moderných vedcov tieto zahŕňajú:
- znak,
- temperament,
- motivácia,
- schopnosti.
Každý z týchto konceptov odhaľuje ľudskú povahu z určitej perspektívy. Preto až po dôkladnej analýze všetkých bodov a skombinovaní získaných informácií do jedného celku môžeme hovoriť o vytvorení vyčerpávajúceho portrétu člena spoločnosti.
na obsah ↑znak
Zvyčajne sa charakter chápe ako súbor stabilných čŕt osoby, ktoré ovplyvňujú jeho správanie. Súčasne je obvyklé rozdeliť všetky vlastnosti do 4 skupín, z ktorých každá odráža postoj osoby k jednému z aspektov života:
- ostatným ľuďom,
- do práce,
- k veciam,
- pre seba.
Na základe týchto údajov môžeme každému z nás priradiť jeden z najbežnejších typov znakov:
- psychastenický - nerozhodný, náchylný k introspekcii a reflexii;
- schizoid - uzavretý, odcudzený od vonkajšieho sveta;
- hypertymický - mobilný a spoločenský;
- epileptoid - s nízkou reakciou, náladový, svedomitý a konzervatívny;
- citlivý - plachý, pôsobivý;
- astenoneurotický - unavený komunikáciou, podráždený a úzkostný;
- hysteroid - egocentrický, túži po všeobecnej pozornosti a schválení;
- emocionálne labilné - náchylné k častým výkyvom nálady;
- infantile - odmietnutie zodpovednosti za seba a svoje činy;
- nestabilný - slabý, slabý, túžiaci po zábave a nečinnosti.
Ľudské správanie nie je vždy vždy determinované iba jeho charakterom. Vo väčšine prípadov má však na konanie a slová rozhodujúci vplyv on.
na obsah ↑temperament
Temperament je základom charakteru a je určený typom vyššej nervovej aktivity. Inými slovami, psychofyziologická charakteristika osoby sa stáva jej základom, čo znamená, že ju možno pripísať vrodeným vlastnostiam človeka. Temperament ovplyvňuje hlavne aktivitu a intenzitu akcií, nie ich obsah.
Existujú 4 typy temperamentu:
- choleric - výbušný, často agresívny, agilný a náchylný k častým a náhlym zmenám nálady;
- melancholické - citlivé a zraniteľné, unavené a náchylné k sebaznačkovaniu;
- flegmatický - pokojný a vyvážený, s veľkými problémami s prispôsobením sa novým podmienkam a úlohám;
- sanguine - energický a spoločenský, aktívny a veselý.
„Čistí“ predstavitelia konkrétneho temperamentu prakticky neexistujú. Preto je najčastejšie osoba klasifikovaná ako jeden z typov, so zameraním na prevládajúce črty.
na obsah ↑motivácia
Aby človek mohol začať konať, preukázať svoje osobné vlastnosti, potrebuje motiváciu. Je to psychofyziologický proces, ktorý stimuluje spáchanie konkrétneho aktu. Činnosť a orientácia činnosti, ako aj jej účinnosť, závisia od sily motivácie. Priemerný ukazovateľ je zároveň optimálny. Ak je motivácia príliš slabá alebo príliš silná, produktivita prudko klesá.
Motivácia je rozdelená na internú a externú. Prvý je spojený so samotnou činnosťou, ktorá prináša potešenie a úžitok osobe. A druhý je založený na „vedľajších účinkoch“, ktoré sa objavia v dôsledku akejkoľvek činnosti.
Existuje aj pozitívna a negatívna motivácia. Základom tohto rozdelenia je polarita podnetov. V prvom prípade je to otázka prijatia odmeny, výhody alebo potešenia z konania. A v druhom prípade je plnenie úloh zamerané na zabránenie trestu, pokutu, cenzúru.
Udržateľnosť motivácie je ovplyvnená zdrojom podnetu. Potreby samotnej osoby vytvárajú trvalé predpoklady na vykonávanie akcií. Ak však správanie určujú vonkajšie faktory, na udržanie dynamiky je potrebné neustále posilňovanie..
na obsah ↑schopnosti
Aby všetky činnosti priniesli očakávaný efekt, potrebujete schopnosti. Toto slovo znamená nielen zručnosti a schopnosti, ktoré vám umožňujú zapojiť sa do určitých aktivít, ale aj rýchlosť a hĺbku ich rozvoja. Tieto parametre závisia od vnútorných mentálnych procesov..
Schopnosti sa zvyčajne delia na všeobecné a špeciálne. Prvá - pátracia činnosť, tvorivosť a inteligencia - sú potrebné pre takmer všetky akcie. Preto stupeň ich rozvoja často koreluje s úspechom človeka ako celku. Osobitné schopnosti sú špecifickejšie: napríklad záľuba v hudbe, literatúre, matematike, dizajne, športe atď. Bez nich nie je možné dosiahnuť slušné výsledky v konkrétnych oblastiach činnosti..
Na posúdenie týchto alebo iných schopností bol vytvorený tento „rebrík“:
- makings,
- schopnosti,
- talent,
- génius.
Prechod z jedného „kroku“ na druhý si spravidla vyžaduje obrovské úsilie a často nie je vôbec možné. V stresových situáciách sa však často vyskytuje prudký nárast, zhoršenie už známych schopností alebo neočakávaný prejav nových.
Kritériá, ktoré určujú osobnosť, teda nie sú iba vlastnosti jej charakteru, ale aj črty jej činností - zdroje motivácie a kvalita výkonu prevzatých úloh. Zároveň má prvoradý význam činnosť zameraná na nadviazanie medziľudských vzťahov. Koniec koncov, je to práve osobnosť, nie jednotlivec alebo individualita, čo sa často myslí pod pojmom „sociálna bytosť“, ktorá sa formuje a prejavuje svoje črty výlučne počas interakcie so sebou samým a prostredím..
