Transakcia zamestnávateľa so zamestnancom má odrody. Podľa predmetu dohody a konečného výsledku. Prideliť zmluvné a občianske právo na poskytovanie služieb. Tieto dva dokumenty sa vo viacerých bodoch od seba trochu líšia. Regulované v rámci občianske právo.
Zmluvná dohoda
Zmluva je typ vzťahu občianske právo. Zahŕňa uzavretie transakcie medzi stranami. Predmetom je hmatateľný výsledok, napríklad vykonaný príkaz na úpravu krajiny alebo na obnovu nábytku. Inými slovami, zmluva slúži ako záruka, že zákazník (zamestnávateľ) dostane fyzický výsledok práce, ktorú je možné vyhodnotiť, zmerať alebo otestovať. Zameriava sa na zlepšenie existujúceho majetku alebo vytvorenie nového.
Transakcia sa považuje za platnú, iba ak má dokument jasný časový rámec špecifikovaný v odseku "Platnosť". Toto je jedna z hlavných charakteristík typu spolupráce medzi zamestnávateľom a dodávateľom..
Platba za prácu vykonanú dodávateľom je stanovená v odseku dokumentu a predstavuje vopred dohodnutú odmenu. Môže sa vyplatiť čiastočne, vopred alebo na konci transakcie. Podľa Občianskeho zákonníka je zmluva písomnou dohodou medzi zhotoviteľom (zhotoviteľom) a zákazníkom (nájomcom) o plnení úloh dohodnutých zákazníkom a prijatých po dokončení objednávky. Zamestnávateľ sa zaväzuje zaplatiť za prácu podľa Art. 702 Občianskeho zákonníka.
Pozostáva z:
- Opravy vnútri a vonku.
- Rekonštrukcia, obnova objektov.
- Zlepšenie stavu veci.
- Stavba a tvorba bohatstva.
Príkladom je zapojenie firiem alebo jednotlivcov tretích strán do vykonávania opráv v kancelárii alebo byte. Organizácia, ktorá vystupuje ako dodávateľ, súhlasí s včasným splnením objednávky a dodaním hotového predmetu. Zároveň môžu stavitelia použiť svoj materiál a náradie alebo spotrebný materiál, ktorý zamestnávateľ poskytuje.
Zamestnanci vykonávajú určité úlohy, ktoré im boli pridelené. Neexistuje však jasný harmonogram práce. Dodávateľ môže vykonať opravy v kedykoľvek mu to vyhovuje. Podľa výsledkov je objekt akceptovaný zákazníkom. V prípade sporných otázok o nich rozhodujú samotné strany alebo sa o nich diskutuje na súde. Základom pre začatie konania je dokument o spolupráci medzi stranami..GPC dohoda
Občianska zmluva je dokument upravujúci právny vzťah medzi nájomcom a dodávateľom. Je rozdelená na v rade a poskytovanie služieb. má naliehavý základ, Uzatvára sa na konkrétne obdobie s uvedením dátumu začatia a ukončenia akcie. Zásadne sa líši od pracovnej zmluvy. Jednotlivci a právnické osoby zapojené do vykonávania úloh nesú plnú zodpovednosť za výsledky činností v stanovenom časovom rámci. Inými slovami, zamestnávateľ prijíma alebo neakceptuje výsledok práce podľa podmienok dohody..
Dohody GPC neznamenajú stanovenie jasného harmonogramu odchodu zamestnancov alebo mzdovej sadzby. Keďže pracovná zmluva si vyžaduje vymedzenie pojmov, ako je pracovná disciplína, plat, výplata alebo náhrada cestovných výdavkov zamestnancov.
Výsledkom zmluvy o poskytovaní služieb je prijímanie neuskutočneného výsledku. Pozostáva z:
- konzultácie.
- Poskytovanie informačných služieb inej povahy.
- Audit vykonávaný audítorskou spoločnosťou.
- Vzdelávanie a školenie.
- Poskytovateľ internetových služieb.
- ostatné.
Dohody typu GPC zahŕňajú všetky, ktoré majú dohodnutý časový rámec..
Zmluvné podmienky
Na uzavretie transakcie musíte mať dve strany: zákazník a umelec. Pracovná legislatíva zdieľa koncept pracovnej a občianskoprávnej transakcie. Sú založené na Zákonník práce alebo Občiansky zákonník. Rozdiel medzi nimi je v tom, že dohody GPC majú presne určité časové rámce. Uzatvárajú sa s cieľom regulovať krátkodobé pracovné vzťahy. Nevyžadujú stálu prítomnosť v mieste zamestnania pracovníkov a dodržiavanie harmonogramu odchodov a pracovných výkazov.
Platba na konci dokladu sa uskutoční aj ako náhrada nákladov dodávateľa. Platba odmeny nastane, ak výsledky práce úplne spĺňajú požiadavky zamestnávateľa.
Všeobecné podmienky zadržania sú:
- Naliehavé opatrenia.
- Bezpodmienečné plnenie. Dodávateľ môže splniť objednávku, nie nezávisle, ale so zapojením tretích strán.
- Platba po dokončení objednávky.
Občianskoprávne vzťahy upravujú články občianskeho zákonníka. Poskytovanie platených služieb sa riadi rovnakými článkami ako zmluvné práce, Články 702 - 729 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie. Ak transakcia nestanovuje vlastnosti dohody, Art. 783 GK.
rozdiely
Bez ohľadu na skutočnosť, že dokument GPC a v rade odkazujú na rovnaký typ občianskoprávnych zmlúv, majú niekoľko rozdielov. Hlavná je predmet práce. Zmluva zahŕňa prevzatie vecnej hodnoty zákazníkom. Transakcia na poskytovanie služieb spočíva v tom, že v dohodnutom čase zhotoviteľ vykoná práce nesúvisiace s vecným výsledkom. Obdobie platnosti transakcie môže byť jasne stanovené alebo nemusí mať konkrétny časový rámec..
Napríklad kaderník môže so zamestnávateľom uzavrieť dohodu o VVO. Zároveň si však opravy automobilov vyžadujú prípravu zmluvného dokumentu. Pretože zákazník v konečnom dôsledku dostane opravené auto, vylepšená vlastnosť.
rozdiely:
- Predmet občianskeho práva: hmatateľné a nehmotné. Podľa zmluvy o poskytovaní služieb sa hmotný produkt nevytvára. Neexistujú ani záruky, že sa dosiahol akýkoľvek užitočný výsledok. Samotná služba je hodnotná a odmenená v súlade s podmienkami dohody strán. Garantovaným výsledkom je nový objekt (murivo) alebo novovytvorené (opravené vozidlo) v zmluve. Dokument predpisuje výsledok a termín jeho dosiahnutia..
- strany. Dodávateľ môže poveriť tretie strany, aby splnili podmienky transakcie. Vykonávateľ dohody o poskytovaní služieb vykonáva služby osobne, pokiaľ sa strany nedohodnú inak. V prvom aj v druhom prípade môžu právnické osoby a fyzické osoby konať ako exekútor.
- Obdobie platnosti. Zmluva o poskytovaní služieb môže mať fuzzy podmienky, predlžuje sa dohodou strán. Zmluva predpokladá konkrétne obdobie práce.
- Platba je dohodnutá v jednotlivo medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Je však dôležité, aby dodávateľ dostal nielen odmenu za prácu, ale aj kompenzáciu za peniaze, ktoré vynaložil na dosiahnutie cieľa. Odmena sa vypláca na konci dohody. Zatiaľ čo zmluva o službách môže byť zaplatená vopred a posledná platba a platobný systém je uvedený v dokumente a nie je regulovaný zákonom.
Podľa výsledkov porovnania je zrejmé, že dohody o poskytovaní služieb a zmluvy sú podobné. Hlavný rozdiel spočíva v predmete a trvaní dokumentu. Uzatvárajú sa v rôznych prípadoch, keď má zamestnávateľ záujem o získanie vecného predmetu alebo o zlepšenie existujúceho predmetu. Okrem toho v prvom prípade je položka vytvorená dodávateľom jeho vlastníctvom až do okamihu prevzatia zákazníkom. Prijatie výsledku je základom pre vyplatenie náhrady za materiálne náklady a prácu. V transakčnom dokumente sú často špecifikované osobitné podmienky, zálohové platby a materiálna a technická stránka vykonávania pokynov.
Existujú určité nuansy. Napríklad, výsledok auditu - Toto je akt špecialistu o uzavretí stavu účtovnej závierky podniku. V skutočnosti je tento dokument výsledkom práce, objektu. Vzťah zamestnávateľa a dodávateľa však nespadá do kategórie zmluvnej transakcie. Právne predpisy stanovujú rozdiel medzi občianskymi zmluvami.
