Združenia ľudí im umožňujú dosahovať svoje ciele rýchlejšie a efektívnejšie, najmä pokiaľ ide o obchodné alebo sociálne projekty. Spoločnosti a organizácie sú rôzne formy interakcie medzi občanmi a právnickými osobami,...
Čítaj viac- Nevytvorili by sme spoločnosť?- Možno spoločnosť? - Aký je to rozdiel??Ukazuje sa, že je dosť významný. Mnoho začínajúcich podnikateľov si však tieto rozdiely len ťažko uvedomuje. Ak však chcete...
Čítaj viacModerné vedenie vyznáva maximálne budovanie tímu na základe spoločných hodnôt, nápadov, cieľov. Tím, v ktorom každý člen jasne plní pridelené úlohy, je proti menej súdržnejšej a menej produktívnej skupine. Aký...
Čítaj viacPojmy kartel a syndikát sa často používajú v rovnakom kontexte. Nie sú však vzájomne zameniteľné..Obsah článku Fakty týkajúce sa kartelovSyndikovať faktynákupnýstôl Fakty týkajúce sa kartelovkartel - jedna z foriem monopolných...
Čítaj viacÚspech každého komerčného podniku určujú správne vybraní výkonní umelci. Personál a personál sú v literatúre neustále identifikovaní, čím depersonalizujú špecialistov a menia ich nie na jednotlivcov, ale na zuby systému....
Čítaj viacUmiestňovanie akýchkoľvek informácií o fasáde budovy by malo byť v súlade s platnými zákonmi a malo by byť prísne nariadené. Niektorým sa zdá, že táto požiadavka je absurdná, ale len...
Čítaj viacDopyt ako ekonomická kategória môže byť dvoch hlavných typov - individuálny a trhový. Čo je každý z nich??Obsah článku Fakty o individuálnom dopyteFakty o dopyte na trhunákupnýstôl Fakty o individuálnom...
Čítaj viacTakmer všetky moderné štáty vyvážajú a dovážajú tovar. Aká je špecifickosť oboch typov medzinárodnej interakcie?Obsah článku Aké sú špecifiká dovozu??Aké sú špecifiká vývozu??nákupnýstôl Aké sú špecifiká dovozu??pod dovoz je obvyklé...
Čítaj viacPodnikateľský podnik môže mať mnoho podôb. Napríklad, byť holdingom alebo korporáciou. Aké sú tieto typy podnikov??Obsah článku SkutočnostiFakty o spoločnostinákupnýstôl Skutočnostiholding - je to skupina obchodných spoločností, ktoré sú právne...
Čítaj viacKaždá organizácia má svoje vlastné metódy odmeňovania zamestnancov. Ceny, bonusy, provízie, dary - to všetko motivuje zamestnancov k plodnej práci. Okrem materiálnej podpory však existujú aj morálne ocenenia, ktoré zdôrazňujú...
Čítaj viac