Rozdiel medzi starobným dôchodkom a starobným dôchodkom

Na základe obsahu konkrétnych právnych vzťahov, ako aj podľa uplatniteľných právnych predpisov, môže byť dôchodok poskytovaný ruskému občanovi prácou alebo starobnou náhradou. Čo sú oba typy výplat??

Obsah článku

• Čo je to starobný dôchodok??
• Čo je starobný dôchodok??
• nákupný
• stôl

Čo je to starobný dôchodok??

Pracovný dôchodok sa poberá občanom Ruskej federácie v súlade s federálnym zákonom č. 173-FZ prijatým 17. decembra 2001. Je potrebné poznamenať, že tento prameň práva skutočne stratil účinnosť, pretože sa uplatňuje iba na tie pravidlá, ktoré stanovujú postup výpočtu výšky zvažovaných platieb kompenzácií súvisiacich s poistením (viac o nich neskôr). Nebolo však oficiálne zrušené a mali by sa uplatňovať jeho ustanovenia, ak to zákon výslovne ustanovuje.

V súlade s federálnym zákonom č. 173 by sa starobný dôchodok mal chápať ako štátna platba z dôvodu staroby alebo zdravotného postihnutia občana, ktorá sa počíta s ohľadom na dĺžku služby, ktorú osoba pracovala, jeho vek, región, v ktorom pracovala, a ďalšie faktory stanovené zákonom..

Podľa spolkového zákona č. 173 teda existujú dva hlavné typy platieb:

1. vek;
2. zdravotným postihnutím.

K skutočnému zrušeniu ustanovení tohto spolkového zákona došlo v dôsledku nadobudnutia účinnosti iného regulačného aktu - spolkového zákona č. 400-ФЗ, ktorý bol prijatý 28. decembra 2013. Tento prameň zákona zavádza poistenie namiesto pracovných dôchodkov. Ale medzi ich odrodami je aj platba v starobe.

V Rusku teda existujú dva zákony, ktoré určujú pravidlá na výpočet dôchodkov - federálny zákon č. 173 a federálny zákon č. 400, ktoré v tomto poradí zaznamenávajú náhradu za prácu a poistenie v starobe..

Podrobnejšie študujeme vlastnosti týchto platieb.

Čo je starobný dôchodok??

V súlade s federálnym zákonom č. 173 náhrada práce v starobe zahŕňa:

• poistná časť;
• financovaná časť.

Hodnota prvého je stanovená s ohľadom na také faktory, ako sú:

• výška vyrovnávacieho kapitálu občana;
• očakávané obdobie prevodu dôchodku na občana;
• pevná suma poistnej časti dôchodku.

V súlade s federálnym zákonom č. 400 však náhrada za starobné poistenie do 1. januára 2015 zodpovedala poistnej časti pre predchádzajúci typ dôchodku. Potom sa však začal počítať podľa iných princípov. Pri určovaní jeho veľkosti by sa teraz malo zohľadniť:

• individuálny koeficient občana;
• náklady na tento pomer.

Na druhej strane sa na financovaný dôchodok (predtým financovaná časť náhrady za prácu) v súčasnosti vzťahuje osobitný normatívny akt - federálny zákon č. 424-ФЗ prijatý dňa 12.28.2013..

nákupný

Je potrebné určiť jeden alebo iný rozdiel medzi pracovným dôchodkom a starobným dôchodkom, berúc do úvahy ustanovenia regulačných právnych predpisov.

Najmä pojem „pracovný dôchodok“ v kontexte základných právnych predpisov je uvedený iba v spolkovom zákone č. 173. V spolkovom zákone č. 400 sa uplatňuje iba s odkazom na predchádzajúci regulačný akt. Pojem „starobný dôchodok“ je zase stanovený nielen vo federálnom zákone č. 173, ale aj v novšom pramene práva - federálnom zákone č. 400..

Preto pri uplatňovaní ustanovení spolkového zákona č. 173 (hoci tento zdroj práva, aj keď je obmedzený, stále platí), by sa mal starobný dôchodok považovať za prísny v kontexte starobného dôchodku - za jeho zmenu. Avšak vo federálnom zákone č. 400 sa pojem „pracovný dôchodok“ posudzuje iba v kontexte korelácie s federálnym zákonom č. 173 a pojem „starobný dôchodok“ by sa pri uplatňovaní noriem novšieho zdroja práva mal posudzovať najmä v súvislosti s dôchodkami z poistenia..

Po určení rozdielu medzi pracovným dôchodkom a starobným dôchodkom odrážame závery v tabuľke.

stôl