Pravdepodobne každý pozná tieto pojmy. V trestnom konaní sa tieto tresty často ukladajú ako alternatíva k skutočnému alebo podmienečnému trestu. Čo je teda každý z týchto typov verejných prác?
Povinná práca
Tento typ zamestnania je jednou z druhov sociálnej práce, za ktorú môže byť páchateľ odsúdený ako trest za trestné činy menšej závažnosti. Trestné činy tejto kategórie zahŕňajú:
- krádež.
- Nelegálne transakcie.
- Ľahké poškodenie zdravia.
- ohováranie.
- Hacking (vrátane hackovania účtov iných ľudí na sociálnych sieťach)
Musíte tiež pochopiť, že za trestné činy menšej závažnosti to nie je jediná miera trestu: pomerne často sa posielajú do nápravnej inštitúcie až na tri roky..
Maximálna lehota, za ktorú je možné páchateľa odsúdiť, sa môže líšiť. 60 až 480 hodín. Prípustný pracovný deň denne nie je viac ako 2 hodiny pre ľudí od 14 do 16 rokov, nie viac ako 3 - pre ľudí od 16 do 18 rokov a pre dospelých nie viac ako 4 hodiny. Spôsob rozvoja a podnik, v ktorom sa bude vykonávať, sú vybrané miestnymi orgánmi, ktoré sa predtým dohodli na rozhodnutí s nápravnými orgánmi..
Toto opatrenie sa vzhľadom na svoju osobitosť neuplatňuje na určité kategórie občanov, najmä:
- Pre osoby so zdravotným postihnutím prvej skupiny (zdokumentované)
- Pre tehotné ženy, ako aj pre ženy s deťmi do troch rokov
- Pre brancov, ktorí sú v čase odsúdenia podľa návrhu.
Existujú tri dôvody, prečo získať stav dodger:
- Do jedného mesiaca viac ako dvakrát nechodia do praxe bez dobrého dôvodu.
- Na jeden mesiac viackrát dostal pokarhanie za porušenie pracovnej disciplíny.
- Skryť pred regulačným orgánom. V takomto prípade je páchateľ zaradený do hľadaného zoznamu a pri zadržaní hrozí, že sa útočníkovi zatknú dva až tridsať dní..
Nápravné práce
Ich podstatou je potrestať odsúdeného za trestný čin malej alebo strednej závažnosti, ako aj prilákať páchateľa na spoločensky prospešnú prácu. V porovnaní s inými opatreniami sa považujú za pomerne mierny druh trestu a majú tiež menšiu šancu na relapsu odsúdeného..
Ak je odsúdená osoba už oficiálne zamestnaná, potom sa obvykle vyberie spoločnosť na prepustenie z miesta zamestnania a určité percento sa odpočíta z platu páchateľa v prospech štátu (z 5 na 20%)..
V prípade nezamestnaných odsúdených je miesto výkonu práce poverené výkonnou inšpekciou v spolupráci s miestnymi orgánmi. V tomto prípade je vzťah medzi odsúdeným a spoločnosťou, ktorá ho riadi, upravený pracovnoprávnymi predpismi, ako aj vnútornými regulačnými aktmi podniku. Určité percento sa vyberá z platu odsúdeného v prospech štátu každý mesiac..
Podmienky služby práce, ako aj percentuálny podiel vyberaný z platu, stanoví súd rozsudkom. Termín vypracovania sa určuje v rozmedzí od dvoch do dvadsiatich štyroch mesiacov.
Podobne ako v predchádzajúcom prípade sa toto opatrenie nevzťahuje na osoby so zdravotným postihnutím prvej skupiny, tehotné ženy, ženy s malými deťmi ani na vojakov, ktorí sú brancami.
V prípade škodlivého úniku, ako aj príchodu do podniku v stave intoxikácie alkoholom alebo drogami sa zamestnancovi vydá varovanie. V prípade opakovaného incidentu sa trest môže zmeniť na nútené uväznenie alebo uväznenie. V takom prípade sa deň nútenej práce alebo zatknutia považuje za tri dni nápravnej práce..Spoločné vlastnosti
Obidve pokuty majú niekoľko spoločných znakov, najmä:
- A to a ďalší druh sociálnej práce je zameraný predovšetkým na opravu odsúdeného, a nie na jeho izoláciu od spoločnosti.
- Neexistuje úplné obmedzenie slobody, vďaka ktorému môže odsúdený viesť obvyklý život a nesmie byť výrazne ovplyvnený trestným prostredím..
- Oba druhy sociálnej práce sú určené pre trestné činy menšej závažnosti. V prípade trestných činov s vyššou závažnosťou je trest oveľa prísnejší, hoci existujú výnimky.
- V prípade škodlivých únikov, ako aj za materiálne škody spôsobené kurátorovi organizácie počas tohto obdobia je možné v obidvoch prípadoch dodržiavať niekoľko sprísňujúcich opatrení až do uväznenia..
- Rovnaké kategórie občanov, na ktoré sa tieto opatrenia nemôžu uplatniť.
rozdiely
Medzi týmito pojmami sú zrejmé rozdiely:
- Povinná práca je vykonávaná vo voľnom čase z hlavnej činnosti a nie je platená žiadnym spôsobom, nápravná práca vám umožňuje nemeniť obvyklú dennú rutinu, iba dať časť výnosu štátu.
- Pri výbere povinných prác pri vyhlasovaní rozhodnutia súdu je ich trvanie stanovené v hodinách, pri opravných prácach - v mesiacoch, rokoch a týždňoch. V tomto druhom prípade existuje niekoľko výhod: táto lehota zahŕňa aj zákonnú dovolenku v trvaní 28 kalendárnych dní a platenú zdravotnú dovolenku.
- Z vyššie uvedeného vyplýva, že nápravná práca je ľahšou formou zodpovednosti za trestné činy ako povinná: menej obmedzujú slobodu a obvyklý rozvrh páchateľa..
